江小溪转看着他说：“恭喜你，你岗了。”

丁立勇还想要说什么，就被江小溪后的保安拦住了。

江小溪走糖果厂对陆苗苗说：“之后关于工人的待遇问题，就照河糖果的来，多劳多得的思想束去，省的闲的没事老闹事。”

崔叶明一愣问：“什么多劳多得？”

陆苗苗把河糖果的激励机制跟崔叶明大概说了，就是工人得多，除了固定工资之外，还有奖金。

厂效益越好，工人赚的越多。

什么都不如钱实在。

崔叶明兴奋地说：“这个好，以前不多少，都是那些钱，就总有人偷懒，现在这样可以调动工人的积极！”

江小溪又问：“那个丁立勇你知吗？平时表现怎么样？”

崔叶明想了想说：“这个丁立勇我还真知，他爸妈都是咱们厂的工人，几年前厂里了事故，他爸没救过来，他妈受不了刺激，也走了。他们家就剩三个孩，我看他们家确实困难，丁立勇是老大，就让他辍学接他爸的班来厂上班，养活弟妹。”

江小溪，说：“行，崔厂，如果丁立勇再来找你，你就让他回来上班。”

崔叶明使劲，激地说：“谢谢江总，其实丁立勇这个孩活还是很好的。”

江小溪说：“咱们工厂的工作服也要换一，定时安排清洗消毒，品的一定要搞好卫生、净整洁，像丁立勇那么脏的工作服不要再现了。”

崔叶明赶说：“一定一定，这个我知。”

第二天，崔叶明就召集所有职工开会。

他怕职工时间心思浮动，整个厂心气就散了。

他把搬厂的原委、领导的思想以及多劳多得的薪资调整告诉职工。

崔叶明在台上，看着台一张张熟悉的面孔，他激动地说：“同志们，这是咱们最后的机会了，江总来了，带着资金和技术来到咱们糖厂，就是为了让大白兔糖这个品牌重振雄风。大家都是糖厂的老员工，一定要团结！团结就是力量！”

说着他拿一筷，抬手掰断，说：“一筷，一掰就断。”

说完又拿一捆筷，使劲掰着，咬牙说：“可是一捆筷，力气在大都掰不断！我们要组成这一捆筷！”

面的工人都是跟着崔叶明好多年的员工，对于这个老厂都很信服。

听着厂的保证，在听着全新的薪资调整，全都调动起积极了。

多劳多得，那当然要努力了，毕竟谁也不会跟钱过不去。

等江小溪到工厂，就发现整个糖厂的气氛不一样了。

江小溪问崔叶明说：“怎么，给工人吃定心，打好气了？”

崔叶明笑着说：“工人还是希望厂好的。”

江小溪了解，对于厂她是知的，这跟后世的那些私企员工是不一样的，这老工厂和工人之间真的有家的归属。

很快，不到一个月，大白兔糖全线升级，从外包装到产品的味和，都行了调整。

目前大白兔糖销售主要地区在沪市以及周边，其他省市主要是在京城、广市等一线城市的国营商场里。

因为销售比较少，所以江小溪把之前的老式糖遗留库存全打折促销，快速销售去。

把升级的新品全速投市场，并且复制乐奇酷的推广，行试吃地推。

同时，借用乐奇酷现成的销售渠和销售人员，在全华夏铺货。

除此之外，在宣传方面，华夏

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