不知是不是我心不错的缘故，连带着看这些小玩意儿我都觉得顺了许多。

周年庆当天，员工要集观看一个公司发家史的简短纪录片。

据说去年分公司这边营销额大幅上涨，今年周年庆发充足的经费到各门，由门领导自行组织活动，而司昊作为业务的功臣之一，在预算允许提议了两天一晚的短途旅行。

应邀“联谊”的门原本只有营销的好兄弟市场，但秉持人多闹的原则，带上了研发和我们技术。

时间定在周五和周六，不怎么说能少上一天班总是好的，大家开心，毕竟不参加活动也得来公司在岗摸鱼，所以参与度很，有的同事甚至要拖家带，气氛总其乐。

其他门也纷纷效仿这形式，只是时间地会与我们错开。

所谓“金三银四”，在大环境经济稳定的况，三四月是全年找工作的黄金季。

而对于企业来说，一年之计在于，年初许多事都需要规划，周围的同事，包括我，也都慢慢开始忙碌起来。

团建前一周的周四，司昊告知我，他最近的工作量饱和，准时班的日会继续锐减，基本没机会和我一起班，但他仍承诺只要时间合适就带我一程。

当天班，我不再看见他的影，心里莫名空落，就暗自唾弃自己贪心不足——顺载我班原本就是司昊施惠于我，也不是他的义务和责任。

我意识到……以后和司昊见面的机会想必越来越少了吧。

不知于何心态，基于“见面少”的原因，我居然定了要参与团建旅行的想法。

班后我没回家吃饭，而是先去了趟商圈。随便对付一顿晚饭，我便在商场里漫无目的转悠。

不能总是白坐司昊的车，可是他又不要我给他油钱，我只好另辟蹊径，看能不能给他买件实用的礼。

上次我注意到司昊车载香的味淡了些，或许快用完了，我便动了给他买瓶新香的想法。

但毕竟“气味”很私人化，我犯了难，不知是买瓶一模一样的给他好，还是照我的想法来买比较好。

我特意去搜司昊车里用的那款，是普提克的汽车香，圣日尔曼大34号，木质香调，不算便宜，一千块一。

我对中产阶级的生活品质又有了更细致的认知——这小玩意儿，大多只是随手一买，不考虑价格。

而我却要考虑给司昊买这价格的礼合不合适，因为对于我来说是小贵的，我虽没有舍不得，但怕他会觉得我有些逞从而不好收。

几经犹豫，我放弃再买一模一样的给他，准备把预算打个对折，五百块，然后隔段时间就给他买些差不多价值的东西，

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>