老板来了不办公室，直接到门店巡视，跟顾客接、跟基层员工接、跟商品接，这才是最能发现问题的。

夏总与三个小宝一字排开，一丰源购中心，就成功引了大分顾客和职员的光。

“哇，好帅好有型的爸爸。”

“好可的宝宝。”

“这么年轻又有心的爸爸好少见！”

“我带你们去四转转。”夏鹏飞不理睬周边的议论，大大方方带着几个小宝到门店各游走。

地上有渍，小圆圆小鞋正好踩上，小圆圆了一跤，幸好夏鹏飞反应快，将小圆圆一提，小圆圆才没被跌倒。

“飞哥哥反应好快！”小圆圆夸夏鹏飞，但她在心里也对自己的战略光而得意。

就像冷翔和冷丝雨拽住自己稚的小手一样，有夏鹏飞的牵引，小圆圆的心也很踏实。

“这地上怎么能有渍？要是伤了顾客可怎么得了！”夏虫虫直接以命令的吻对一旁的员工说，“阿姨，你把这地用拖把拖一。”

“好，我上办。”一旁的女职员连忙回应。

“飞哥哥，那位阿姨在打瞌睡。”小甜甜看到一名员工在打瞌睡，赶向夏鹏飞打小报告。

夏鹏飞上牵着三宝上前，重重咳了两声，那位员工见了夏鹏飞吓了一。

夏鹏飞温和有礼貌地对她说:“阿姨，如果不舒服，可以请假休息半天或一天。”

那位员工面红耳赤地说:“夏总，昨晚我家里有事，休息得晚，我会注意的。”

夏虫虫对哥哥的平和到佩服，果然，权柄自带威压。

大发雷霆、咄咄人有时会适得其反，让员工产生排斥和反不说，事也许还会变得更糟。

夏虫虫只知其一，不知其二。

夏虫虫后来问夏鹏飞，“为什么哥哥对层员工比较苛刻严厉，对基层员工反而和善？”

夏鹏飞的答复是，“基层员工是构筑丰源大厦的基石，他们生活在丰源最底层，每一个人发挥的作业是有限，但成百上千的他们就产生了质变，最底层员工群推动了丰源的发展和壮大。

他们从妈妈和我手上只拿了微薄的薪酬，他们就算是不够敬业，也欠不了我们多少。而且他们个对集团的影响也不大。

但层员工就不同了，层一有问题，就是大问题，对集团的运营、发展有非同小可的影响。

我拿几十万、上百万薪养着他们，不是让他们给我当瓶，他们如果不能创造成倍的价值，不能勇挑大梁，不能标准严要求，我凭什么让他们站在那么的位置！凭什么让他们拿薪呢？”

夏鹏飞先领着三宝去各区域巡查。对现的问题及时指正，态度也相当温和。

他们到一百货用品货架，夏鹏飞指着货架上的商品对员工说，“货架商品摆放要尽量观整齐，正面朝外，摆放时应该纵向排列，现空窗要及时补货，尽量要有完整的价格带……”

夏虫虫认真地听着，兴很。

“什么是完整的价格带？”小甜甜问。

“中低档商品各个价位的都要有。”小虫虫答。

夏鹏飞夸：“小虫虫不错嘛，看来背地里了不少功夫。”

“那还用说，妈妈的书我看了不少呢。就是有很多看不明白的。”

“看不明白的问我。”

……

夏鹏飞又向一名员工指，“这个堆气势不大，量不足，此货缺了应该及时把它补上，堆造型也不宜过于华，过于华了，让人不忍心去破坏……还要适度注意堆产品与其他产品的关联……”

……

夏鹏飞牵着宝宝们到收银，见一名年轻收银员收银后，找了零票，就对收银员低声说：“请使用文明用语，唱收唱付。”

收银员，“好，我刚才疏忽了，平常都有注意。”

夏鹏飞又问：“我想了解一，你熟悉这一期海报的活动商品和今天的d商品吗？”

“这个我知的。财务孟经理对我们有要求。”

小虫虫对小圆圆附耳低语，“孟经理就是昨晚用私家车接我们去酒店那位叔叔。看来，他还不错嘛。”

……

巡店工作完成，夏鹏飞又带小虫虫去办公室查销售数据，夏鹏飞指着屏幕上的销售额数据图问夏虫虫，“看苗没有？”

夏虫虫看了看说：“从销售额看，大分周五、周六、周日的销售额要于其他时候。”

夏鹏飞又问，“你认为还有没有别的意外？”

夏虫虫想了想，“我猜想五一、国庆等这些法定假日的销售额会是峰。”

夏鹏飞又问：“那你来理的话，你会有哪些工作布署？”

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