本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

苏小一噎，一脸为难，没说话。

苏小挑眉，这是什么况？

这天苏小刚刚到大院儿门，就被守卫给拦住了。

苏小，如果只是经营上的问题，那肯定是刘厂主的。

苏小闻声看过去，不认识的一个男人，胖乎乎的，理的板寸的发。

可这是大伯说来的，不苏小信不信，都得尽心尽力。

当然，也会有极个别唱反调的。

其实优胜劣汰是企业竞争的基本法则，毕竟不再是以前计划生产了，所以，我们要关注市场。企业求生存、争发展，就必须采取各措施降低成本，以低于竞争对手的成本行生产经营，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”

就比如现在。

她只是家属，去办公楼开什么会？

到了地方，苏小才有儿懵。

刘厂注意到这一，介绍：“苏同志，这位是我们厂的书记，冯兵同志。”

苏小也没有藏私，简单地说了几句之后，就了正题。

“我来也是听说了巾厂的事，刘厂说你这里有一些想法，今天特意把你叫过来，也是想听你仔细说说。”

因为她知，能惊动到了大伯，厂显然不是一般般的困难了。

苏建国哪能不知这丫在想什么？

可是如果涉及

苏建国坐在主位上，然后冲她招招手。

“我知，是这样，刚刚上面打电话过来，说是如果看到你们回来了，立去办公楼开会。”

随着经济的发展和现代企业制度的逐步建立和完善，化成本理改革日益成为一个突而又迫切的问题。不仅仅是在巾厂，在各行各业都是一样的，这一，在南方的几个城市可以说是尤为突。

“我听说先前因为控制成本的问题，而在厂有了分歧。其实这是我所不能理解的一，因为成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成分。

其实说白了，大家伙都不傻，把理一讲，都知应该控制成本，而人力方面，这只是控制成本的一个，并非是全。

这话要是别人说，苏小还有儿不信。

“你放心，巾厂如今遇到了困难，所以才需要听你这个专业人士仔细说一说，要不要采纳你的建议，或者是要不要你的说法开展工作，一切都会有领导们开会决定，不会为难你。”

“宝，过来坐。”

也就是说，后续不巾厂什么样的决定，遇到什么样的困难，落得什么结局，都不会来找你问责。

霍云霆冲她，苏小这才没有再犹豫。

苏小左右看了看，发现自己男人也在，她直接坐到大伯边去，是不是不太合适？

不过，既然是这么说了，还是走一趟吧。

“怎么了？这是霍团家的车，后面坐的是霍团的妻。”

“苏同志，你把控制成本说的这么重要，我们也不反对这一，可问题是控制成本，有必要非得对着工人手吗？都是老百姓，你这是让谁吃饭，不让谁吃饭呢？”

怎么连大伯都来了？

刘厂表示认同，巾厂之所以会有分歧，主要还是因为大家都不知未来会怎么样，还是害怕自己会没有工作，没有工资拿，到时候拿什么养家？