于这个问题，你还是要何教授，我只是负责项目，但不负责实验室。”

向乾生又看向何毅。

何毅赶忙，“没问题、没问题。你一个科学院的大教授，要来我们实验室，我还怎么拒绝？而且我们这个项目很缺人。我代表西海大学迎你。”

“那就先说定了。”

向乾生轻呼了一气，脸上也了期待的笑容。

……

三天后。

王浩一行人返回了西海大学，他们一路上都在谈着项目。

话题也少不了向乾生。

向乾生最开始和他们争夺项目，后来再见到气明显有些颓废，要说同之类的肯定没有，毕竟是原来的竞争对手，而且还是对方主动竞争。

现在向乾生希望能加理实验室，参与到重力的研究项目，他们倒也找不到理由拒绝。

因为，实力平。

向乾生是科学院超导实验室的研究员，从事超导相关研究十几年时间，还是电力学的专家，不能说是名声赫赫，行业也是有影响力的。

理实验室接到了六千多万的项目，上就要面临扩大规模，顿时就变得很缺人了，不止是缺人的问题，甚至想招人都不容易。

西校对人才的引力相对要小的多，而相关领域的尖人才，更是用钱都请不到的。

六千多万的经费看似很多，实际上，因为大多要用在项目上，招收相关人才还是要在校，而不是利用经费直接对外招聘。

比如，一个尖人才要加理实验室，但不是理实验室去招聘，而是西海大学聘用对方为教授，随后再到理实验室担任研究员。

校的科研机构只能给补贴，而不是直接发放薪资。

理实验室也同样如此，他们不是独立的科研机构，没有权利也没有资本，直接给相关人员发工资。

相对来说，实验室想招博士研究生、动博士后很容易，只需要扩充名额就可以了，但想招尖的研究员，却是非常困难的事。

梅森数科学实验室也一样，想招学生、博士后很容易，想招有平的研究员，可以用‘难如登天’来形容，还是要靠学校去‘挖角’。

这也是张志不断‘挖角’计算机实验室的原因。

在回到了西海大学以后，王浩重新回到了梅森数实验室工作，他也有些发愁实验室的规模。

新的实验室上就要启用了，可实验室正规的研究员只有两个，一个是他自己，另一个是郑尧军。

张志只能算是半个，他依旧是‘副研究员’。

祁晓教授不确定明年继续留在实验室，最主要还是过不了陈庆华老的这一关。

陈庆华很不好说话，而且影响力还非常大，他毕竟着个院士衔，已经达到了学者的巅峰，放在校里就是梁级别的人。

“唉~~”

“也不知陈老什么时候退休……”

王浩很无奈的想着，“虽然张志的平有不够，但就像是陈老说的，还是很努力的，也可以考虑升个研究员？”