分红？

现如今的事态发展，显然已经超了冯先生的预料，他没想到国际上的变化如此之快，只是告诉冯志耀，要学会看势，就算是要卖掉佳峰的票，也不要让施罗德集团那么轻易拿到。

要学会两注，价者得，今年的董事局会议上不要轻易表态，要学会保持平衡，不能让陆峰舒服，也不能让约翰舒服，这才是小东的生存之。

冯先生太虚弱了，他很想手把手的教冯志耀怎么理这些事儿，可是此刻已经不允许了。

距离东大会还有不到一周的时间，陆峰空去了一趟天津，看集成电路厂区的建设况，集团总却开始有一些言蜚语。

中层理持者之间传着，企业已经实现盈利，账上躺着上百亿的人民币，可是以陆峰为首的一派人却拒绝分红，他们以各手段掏空企业，尤其是陆峰，个人的吃穿用度全由企业报销。

名义上大家都有公司票，层理一开会就说，企业是你们的，为企业付就是为自己付，可是他们吃的满嘴油，年终分红的时候，只让大家拿一，最终跟拿个死工资差不多。

中层骨之间互相对比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，中层理普遍能拿十五薪，并且每周有两天假期，而对研发工作者，更是宽松，心不好就回家躺着，他们信奉的是，兴趣是工作的前提。

这些事儿在企业最近越传越厉害，已经没人知是从哪儿传来的。

一时间要求降低工作度，年底实行一次丰厚的分红呼声越来越，不得已魏艳丹，朱立东，杜国楹一众都站来开了几个会议，来安抚大家。

“咱家里不行，那就更得打细算的过日，至于分不分红，我告诉大家，肯定分红，是不是大分红，我无法给答案。有人说账上二十多亿金，拿两三个亿给大家分了，这话里透着一猪八戒的味，分行李，回老庄。”

在场的人顿时明白了，陆峰现在对于企业已经没有了绝对的掌控力，自从施罗德集团来后，理层私底就一直在讨论，如此大笔的资金砸过来，对方像是钱多的没地方放，很多人都说，控制权已经不在陆总手里了，现在算是得到了证实。

挂了电话，陆峰心里明白，这些事儿都是约翰搞的，看现在的况，这些都是餐前心罢了。

米国企业待遇比佳峰好，这是一个事实，一众也没法反驳，只能一个劲的说，佳峰的待遇在国已经属于超一的，就算是国企也拿不到这收，更何况企业还有不少从国企来的。

“照公司规定，如果在董事局提分红方案，只要超过百分之五十一的东赞成，方案就能被执行，是不是？”这人又问。

柳城听到这话，迈步走上台坐了来，陆峰坐在旁边，柳城看着面的人们沉着：“董事局会议啊，上要开了，大家呢，也辛苦一年了，今年在研发上取得了非常不错的展，超额完成了任务，相信董事局会议后，我们就有了新一年的奋斗目标，我最近也听了很多小消息，很多人议论分红的事儿，陆总正好有空，也过来听一听，跟大家说一说。”

“为什么工资待遇差这么多呢？是我无能，我创立的企业如果是世界一企业，我的企业如果每年芯片，存，主板等产品数以万计的往全世界卖，也就不会跟大家计较这钱了，后来吧，我又觉得不应该全怪我。”

“可是我也没错啊，就因为我不好？家里不行？家里为啥不行，说到底还是家人不行嘛，现在佳峰有了一底，不能刚有钱就吃喝玩乐。我也知，很多人说我转移财产，把公司的钱当自己的。”

午三钟，会议室已经坐着熙熙攘攘的人，足有上百号，随着众人落座，陆峰和柳城走了来，现场响起掌声，柳城低声的跟陆峰说着大家的况。

次日一早，陆峰回到圳，当天参加了研发公司的东大会，在董事局开始前，集团所有持者都会开个会，会议上行投票，选一个人来作为总代表参加董事局会议，由总代表在董事局会议上为这些人争取利益。

陆峰在设计员工持

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