“这方面我们加，接来会对储备中心的理形成一系列方案去执行。”魏艳丹答应。

若是一些普通大学，也没有必要，他们也不了解海外学校的况，很容易被骗，至于海外名校，人家本不会搭理你的。

众人七嘴八的说着，生怕陆峰把这件事儿给他们定成考指标，那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。

“好！”艾尔米，仔细想了一，这确实是个稳赚不赔的方法。

已经是傍晚六多，偌大的会议室坐着三十多岁号人，气氛有些严肃，陆峰着烟看着前的一大堆文件夹，其中更多的是人才储备中心理方案图。

“天地玄黄的话，这怎么？”旁边的副总纳闷。

“这不就对了嘛！”

“对，在那边厂区的一栋楼里，现在有差不多两百多名实习生正在培训，每个月都会有门去那边挑选人。”魏艳丹回答。

“这个事还需要慢慢的斟酌，最好是一条程来，里面的容较为复杂。”

不是莫妮卡还是张总，都没跟陆峰接过，艾尔米算是跟陆峰相过一段时间，是不是光宗耀祖不知，但是艾尔米觉得，陆峰此刻怕是把她祖坟刨了的心都有。

“也不是你的问题，主要是发展需要。不仅是国，更重要的是国外，我们现在就要有国际视野，什么事都要考虑全球，在人才招揽这一块，更是需要有纳全球人才的能力，所以除了这四院外，再开设一个别院，主要是纳一些国外的人才，跟国外校建立人才输送合作。”

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“人才储备中心我是委以重任的，如果说研发公司是集团的大脑，那么人才储备中心就是集团的心脏，人才储备中心还要担任起培训的重要，更是贯彻企业文化的重要门，所以直接由集团总理，集团事业分。”陆峰朝着众人：“要广纳人才，只有人才汇聚，才能快速发展。资金、人才是两条大，只要有了这两样，天何不可去？”

“就先说到这吧，后面再聊，对于一些难搞的学校可以钱嘛。”陆峰说着话站起，跟魏艳丹小声：“现在很多学校不是开始搞什么就业率嘛，你跟学校的一些关键人聊一，来一个人给五十块或一百块的，来了就住输企业文化，这样一来留存率就了嘛。”

“你安抚他什么？你现在就是要给他压力，往死了压，只要他肯低，以后想怎么拿就怎么拿，你现在跟他低，他立刻又觉得了。”莫妮卡朝着艾尔米：“不许给他打电话，等着他来跟你歉！”

“确实多的。”魏艳丹。

“哦，这样啊，知了，吃饭去吧。”

“您放心，这方面我最擅！”张总自信。

“还有个事儿，之前我们跟冯总签的合同里，有限制一资的时间嘛？”

“没有吧，这个一般不会限制的，限制的是稀释权。”魏艳丹回答。

“我中午吃饭的时候已经聊过了，这件事儿你就别心。”陆峰回过随朝着众人：“你们散会吧。”

“目前来看，我依然觉得把人才储备中心放在事业理比较好，大家也很同意这个方案，关于人储的改革，我们趋向于等级，例如一级人才、二级人才、特级人才什么的，就仿造国家那个科学院去！”魏艳丹把一份结构图拿过来说。

陆峰若有所思的说了一句，慢悠悠的朝着门走去，魏艳丹看着他的背影，心里的直觉告诉她，陆峰缺钱了！

现场众人纷纷，论画饼这件事儿，还得看陆总啊！

“对啊，这么一比较，我们是不是在慈善？”陆峰拍着魏艳丹的肩膀：“你要明白一个理，刚开始说夸张的话语，是为了引导他们走向正确的路。”

“最近我们也在重关注，之前储备中心的人才失确实很严重，也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。

这个没觉的，你得让他们觉得特别厉害，什么一级二级的，他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了，沉思了一：“依我看天地玄黄吧，听上去酷一，而且人才储备中心不仅要储备实习生，我们这些也去。”

“您说的确实有理，我们能给他们一个底线，他们还小，不知这个社会是没有底线的，也是个好事儿。”魏艳丹悟。