“不过你不同，你能主刀，主刀的绩效分，是照16来拿的。副是18，正22。你要明白这么一，可别和组的人发生矛盾才好。”

“这也是对副教授和教授的一敬重了。”工作之后，利益分的事，还是要讲清楚明白的。

不然周成以后再说起来，不利于科室里的和谐。

工资问题，是一个很现实的问题，周成并未退缩，但也没完全的据理力争：“丁主任，我全都听科室里的安排。以前是怎么搞的，以后就还是怎么来。”

“嗯，你能理解便好。”

“剩的04，我自己私里补给你，不给别人讲。主刀是主刀，但是规矩是规矩，不好越矩。当然，你现在的实力，可以扛起来一病最好。”

“你若能扛起来一病，所有的病都归你，你拿全绩效，没人敢放，我们医院就是这样，谁有本事为病人服务谁就拿钱。”

“我大概先给你理一我们病区的病啊……”

丁乐与周成讨论的，都是实际问题。

等两人结束后，周成才面古怪地从主任办公室走来，不过索，周成还是又回了去：“丁主任，我还是觉得，我就拿科室里的中级职称的平均绩效吧。”

“然后，丁主任您若能帮我说服一王教授等老师，能到时候都给我一些病练手，我这里就激不尽了！”

利益在一定况是等价换的。

周成可以理的病太多，而且还要很多临床课题，临床课题需要病源，病源大多掌控在了教授的手里。

一些他们能理了，就自己解决了，自己理不了的，就打发走了。

周成只是总住院，若靠急会诊和平会诊给自己收病人，数量太少了，无法到病集中，就不成临床课题！

之前当学生的时候，有教授合，自是没这个烦恼的，但现在工作了，自己单打独斗，就要开始思考一些类似的问题了。

蔡东凡是老师，但是蔡东凡现在也有自己的难，要打来自己的名气，自己是学生，得帮蔡东凡站稳脚跟，还要扩开自己的私小师门。

这也是另一冲突。

“行，你既然有这样的雄心，我们肯定都是会合好你的，不过千万注意了，质量为上。你的能力我相信，但是有一些细节问题，若摸不特别透的，来问我。”

“我在医院里几十年，好歹比你多了许多经验。”丁乐笑着拍了拍周成的肩膀。

周成能够不执着于前的利益，放线，这是好事，也利于科室里的和谐。

“谢谢丁主任，那没什么事，我就去忙了。丁主任您也先忙，今天是您手术日，我就不打扰主任您了。”周成把礼数全。

丁乐叹了一气，说：“其实我更喜你以前当学生时候的样，不过人嘛，都得成的。若有空，来我这边一段时间总住院，我们好好聊聊。”

丁乐话说了一半，蔡东凡现在实力是带不动周成的，只会是拖周成的后，而且蔡东凡没站稳脚跟。

这时候把周成抢过来不合适，但机会合适之后，丁乐是要带着周成大事的，可不会让周成在这里就这么消磨了。

但是师徒之恩，得还，得尽全，得有礼数，先来后到，也要有个规矩！

“谢谢丁教授。那我就先去看一教学安排了。”

“本科生，对实习生有教学查房的要求，我去问问蔡教授和王教授，问他们什么时间比较闲，看能不能帮帮我的忙。”周成是医疗组的大家。

天地教学，病历，实习生的带教，总住院负全责。

带教查房，这是教学医院必须的事，教务会查的。

“成，你办事，靠谱！我放心。”丁乐笑着把周成送了主任办公室……

我哥是副教授！

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