而对李汤霓来说，丢饭碗不是多大件事，大不了再找工作就是了。

从到尾听完之后，于嘉清了清嗓开始专家评：“李汤霓，你白你富你，你就像好的资源一样，大家都想抢占，知吗？只不过各人抢你的方法不同。要是在古代，男人得决斗，赢的那个才能抱得人归。现在呢，决斗倒是用不着了，但是也有看不见刀剑却又分明刀光剑影的斗法。有人靠憨厚朴实和尽心竭力打动你（比如钱多多）；有人靠运用自己的权势为你撑腰，来赢得你的好，不过显然失败了；还有一，就是你们家小曲这天生好命的，你需要安的时候，人家连个人影都找不着，但你偏就喜他，肯定是你上辈欠他的。”

于嘉也笑：“还用给我好吗？小曲这人就是有这魅力，让人不由自主从心底里夸他，你可要好好珍惜前人啊！”

意识地掏手机给曲南休拨了过去，“对不起，你拨打的用不在服务区”

李汤霓两一抹黑——这样的撑腰她受不起啊！

容剑一脸费解和不满——我费那么大劲帮你，你就这样对我？

过了一会儿再打是占线，再过一会儿脆关机了。

“拱火”成功，很多人心中对李汤霓更加不满了，觉得肯定是她以勾引了血气方刚的经理，纵然廖颖陷害她不对，但她肯定也好不到哪里去，要不怎么会利用容经理来为自己说话呢？

这一天，大伙什么活都没，净看闹了。

李汤霓笑，每次于嘉讲她和她老公吵架的事，都那么津津有味儿，听着不但不令人生气，反而让人觉得很有。

容剑忍怒气说：“你跟我来。”

已经释怀了的李汤霓笑着问：“曲南休是不是给你什么好了？今天嘴上抹了似的一直替他说话？”

“谁说我喜？我都伤心得想分手了。”

过分的和过分的冷漠都受不了，看来只有于嘉那不冷不、不温不火、一边挖苦一边鼓励、打一掌三的风格，对自己最合适。

她开始了滔滔不绝的劝说：“其实我欣赏你们经理的勇气，敢敢恨，敢敢为，再说人家说得也都是实话，也没歪曲黑白是不是？事理得合不合适咱另说啊，跟这样的人谈场恋，一定是轰轰烈烈的。我就恨我老公太怂，遇上事儿从来不敢大张旗鼓护着我。有一回路上明明是别人追尾我了，结果你猜怎么着？他居然来给人歉说对不起，我们开得太慢了！还主动给人赔了三百！给我气的，三天没理他！”

大家想，还“汤霓”，叫得好亲，俩人不知发展到哪一步了

不过曲南休比较能忍，还是扛来了，但李汤霓不行，自觉呆不去了。

所有人面前保护她，给足她面，教大家以后都包容她，但事并没完全他希望的发展。

没过几分钟，门又重新打开，李汤霓平静地回到座位开始收拾东西，容剑黑着脸在里面坐着。

心一横：“容经理，我没理好自己负责的文档，我也有责任，所以，我也应该辞职。”

这一天，容剑关着门枯坐，一直没来。

也对，他国读书时年纪还小，思维比较西化，直来直去的，其实并不善于理复杂的人际关系。

李汤霓去人事办理完离职手续，绪低落地压路。这回运气不会再那么好，遇见钱多多那样不遗余力逗自己开心的朋友了吧？

“砰”地把门一关，两人在里面说话。

当初曲南休当汽车销售的时候，也一度现过众叛亲离的现象，当时他压力很大，李汤霓也跟他说，大不了就不了。

话音刚落，又是一片哗然，大家没想到她会这么说。

李汤霓苦笑一声，自己是不是有儿贱？

“尽如此，”于嘉话锋一转，“小曲还是比那个容经理更适合你。小曲那人大度，他没来关心你，一是因为忙，二是因为，很多事儿他本没把它当个事儿，说明他心宽啊。而且如果换了他，即使护着你，也肯定不会让人当众难堪，他宁可自己难堪都不会让人不来台。这才是怀！跟这样的人在一起，以后的路才会越走越宽呐。”

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

再过一会儿，大家收到李汤霓的群发邮件，说谢大家这段时间的帮助

好在于嘉工作时间自由，一呼即应。

于嘉的才是李汤霓望尘莫及的，不拦着她能滔滔不绝讲一个钟不带重样的，要不然怎么培训员工呢？