不仅仅只是何敬校和张伟岩，调控委的其他得到消息之后，也纷纷行动了起来，托关系走门路四里活动，搞得好不闹。他们以为这次提还会像以前自己所在的单位那样，提谁用谁，都是由领导说了算，所谓的组织考察也只是走走过场而已。

每天到两位副主任和司办公室汇报工作的人，差不多要把门槛都给踩平了，就是班回去，这些人的家里也是人满为患。

自认为符合条件的都知穆国兴的厉害，是没有一个敢去他的办公室汇报工作的。他们也知自己与主任的地位相差是太大了，一个级是无论如何也够不上向副国级汇报工作资格的。当然了，这里面还有一个原因就是，穆国兴在中央巡视组工作那一段时间简直是太名了，神判官的称号可不是白来的，不要说一些心理有鬼的，就是没有什么事的人，在他的面前也同样是到很不自然。

渐渐的价格调控司一何敬校，和住房保障司二张伟岩，在纪检书记和组织人事面前碰了钉的消息，就在调控委这些传开了。对于苏国建这个组织人事的况大家都知，他和穆国兴到没有什么关系，但是，对于纪检书记张思远的况大家却都很清楚，他可是穆主任的老，并且还是穆国兴力主把他调调控委的。

到了这个时候，这些要求步的明白了一个理，主任为什么要在组织人事对行考察的同时，还要张思远这个纪检书记跟，并且还要到这些的原单位去行调查，目的就是要从源上把一些有现象的挡在提的门外。

一些底不太净的这个时候有些着急了，他们也知，党纪国法才不你这些呢，并不能因为你调到一个新单位去了，在原单位现的问题就不不问了。现在有很多的都是调离原工作岗位才的事，这例简直是太多了。

调控委现了一个很奇怪的现象，其他的单位听到要提的时候，都是主动的跑官要官，常常为了一个位置而争得不可开。但在调控委这边，却有相当一分主动找到组织人事的门上，非常谦虚的说自己现在不符合提的标准，这次就不参加竞争上岗了。

听到这况，穆国兴笑了，看来这个办法还是很用的。其实这也并不是穆国兴的新想法，而是他在广南和江南两省选制度改革的基础上，结合委机关的实际况，制定来的一个新的工作方法。国家委机关的工作，不同于面的省市，是有着一定的特殊，对于面一个省里的经验也是不能死搬的，这就是在据形势的不断变化，而及时调整工作方式和方法，也是与时俱的一现。

一个星期之后，对最后初选名单上的十九名的考察结果，和纪检门的建议几乎同时摆在了穆国兴的案。穆国兴看了之后脑海里有了一个新的方案。既然这个名单当中有十四个符合提标准，那就一次的把他们都安排到司局副职的岗位上行试用，经过一段时间的检验，合格的就正式任命，不够的再采取从外单位调，或者是破格提的办法随时补充，但必须要持的一就是，调控委今后在提的时候，都必须要照目前的路走。

“今天咱们三个人先研究一，组织人事报上来的这份考察报告，和纪检门对这些的提建议，有些事还是应该在小范围之通通气，统一一思想比较好，也免得到时被动。”

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