在何洪明的主持，省委组织对厅局级的考工作也接近了尾声，经过人大代表的把关，民主评议，组织考，任前公示等一系列错综复杂的组织程序之后，一份厅局级领导班的调整方案终于形成了。

据这份调整方案，原任厅局当中，有百分之二十的因为过不了人大代表这一关，而被排除在这次的调整范围之外，另外还有百分之五的受到了党纪和政纪的分，同时也有四十几个领导因为贪腐的问题被各级纪检门给双规了。

对于这次的调整，穆国兴的指示就是，彻底消除派系之争，不是哪里来的，只要是符合中央关于使用的标准，就要大胆的使用，对于一些能力突，贡献大的既要看资历，也不能唯资历论。

何洪明现在跟穆国兴跟的非常，穆国兴怎么说他就怎么，他可是知，这次能不能步，就看这一的了。以他多年的组织工作经验来看，他认为，穆国兴搞的这个选任命制度的改革，非常贴近实际，如果能够认真施行去的话，必将一步促组织工作的全面展虽然周志军现在还是组织，但是穆国兴已经把他给架空了，什么工作也不给他，只把他当一个摆设放在那里。在这况，组织的们都看来了，何洪明早晚有一天会取而代之周志军成为新一任的组织。

在这况，所有的都去讨好结何洪明。原来一些跟周志军比较近的人，现在也改变了态度。正因为这样，何洪明据穆国兴的指示布置去的工作，才得到了认真的贯彻和执行，组织的工作非但没有受到半影响，反而还有了一蓬向上的劲。

不得不说，周志军这个人还是很能沉住气的，他并不像其他的一些那样，遇到这事就会四告状，闹绪，而是该怎么上班就怎么上班。没有工作可，他就看报纸看文件加学习，周志军也很清楚，穆国兴之所以现在不用他，就是因为自己的思想没有转变过来。

俗话说江山易改本难移，周志军跟着钱丰新那么久了，受他的影响是太了，要想让他的思想真正改变过来，也绝非一朝一夕之功。周志军也在默默地观察着，看看穆国兴搞的这一是不是真的有用，是不是能让江南的各项工作搞的更好。在他认为，说的好听是没有用的，利用权势来压制人也是不行的，一个人的施政方针是否正确，是需要时间来检验的。

钱丰新原来的御林军，看到这次省委组织对厅局一级领导班的考察，全是照选任命制度改革方案执行的，也都放心了，他们认为，

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