4月20日。

班之后，一群悄悄地来到公司旁边的一个小咖啡馆，接受胡悦的采访。

胡悦拿早已准备好的速记本。

之前已经说好了不留任何影像资料，也不会公布一群的真实姓名。

虽然这样会让报的真实大打折扣，但胡悦能以这形式采访到腾达的员工，一窥这家新崛起的游戏公司的冰山一角，已经非常满足了。

胡悦发现自己竟然还有小张。

稍微平复了一心，回顾了一昨晚一直考虑到夜才最终确定要问的几个关键问题。

两个人已经达成共识，第一不能透公司老板的姓名和真实份，第二不能问起公司的薪酬待遇和福利平。

所以，胡悦准备的问题也都避开了这两。

“您不要张，我是一个专业的记者，请相信我的职业素养。”

“一个优秀记者的必备素质就是可以让话题顺畅自然地行去，甚至让被采访者察觉不到节奏的断档。所以您只要合我就好了。”

胡悦自信满满。

一群了。

“那我们开始吧。”

“首先我想请问一，您加腾达的多久了，是负责什么工作？”

“您放心，的职位是不会写稿件的，问这个问题只是想知您大概负责的工作是哪个方面，方便我后续围绕这些专业问题行提问。”

胡悦拿着速记本，好了速记的准备。

一群想了想，如实回答：“我加腾达已经一个月了，主要工作是学习。”

胡悦在本上飞快记录，然后停住了。

主要工作是……学习？

“能详细说说吗？”

一群：“腾达和其他的游戏公司有很大区别。腾达这边，的都是平的设计工作，新人是无权工作也无权加班的，就只有学习的份！而且这学习的过程还要持续很久。”

“我每天压力都很大，要学习裴总领先的游戏设计思路，要向其他前辈学习揣裴总意图，说来惭愧，到现在我的展还十分缓慢。”

“到现在为止我也没能学到裴总的万分之一，甚至还是要请教公司里的前辈，才能读懂一裴总的意图。”

胡悦小震惊了一，赶忙快速记录。

在其他公司工作了半年的员工，到这里只有学习的份，足以见得这家公司的整平有多么恐怖！

不过话说回来，老板招聘员工，每个月给发着工资，先让学习一个月，这魄力也不是谁都能拥有的！

猛料好多，这才只是刚开始而已啊！

冷静，我可是专业记者！

胡悦平复了一自己激动的心，继续一话题：“那么聊一聊最近火爆的《游戏制作人》吧，这款游戏采用了‘行为艺术式’的宣传方略，这一是贵公司一开始就想好的办法吗？”

一群摇了摇：“不，事实上，我们所有人一直都被蒙在鼓里。”

“一直到聚餐的时候，我们还在为这游戏要扑了。”

“是裴总一早就已经确定了这个行为艺术的宣传方式，并且瞒过了公司的所有人，在游戏发售陷低的绝境突

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