“什么时候开始治疗？需要住院吗？我们会定期去看你的！”

“还有周朋，你的问题最严重，瘤，需要动个小手术。不过不用担心，医保以外的分，公司全额报销了，你这也属于过于劳累造成的工伤，这几天带薪治病，一定要尽快康复，知吗？”

那这裴总怎么面这么严肃，还以为小周人要没了呢！

“你们的不只是属于你们自己，员工，也是公司资产！”

众人愣了一。

累的！你不用担心，这肯定属于工伤，用最好的治疗方案，公司给你兜底！”

“还有洋和黄思博，你们回统计好摸鱼网咖和飞黄工作室那边的员工健康况，也照这个标准来办。”

“作为腾达的员工，你们每个人的是否健康，直接决定着我们公司能否正常运转。”

“既然签订了劳动合同，公司就必须为你们的健康负责。”

小周有尴尬，红着脸说：“我……我这个是良瘤，其实短时间割不割都行，没什么影响……”

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“首先是工伤这块，凡是跟工作有关的健康问题全都属于工伤，优先走医保，医保报不了的分公司照一定额度给报，的额度，之后会一个标准。”

良瘤？

还有前面说的这些，这不都是很常见的病症么？

……好像还有理的？

裴谦没把话说得太满，毕竟他不清楚系统到底允许报销到一个什么程度。

员工是公司资产，所以员工的不止属于自己，还属于公司，所以必须保证健康，才能更好地完成工作？

“小周，你有瘤？你怎么不早说啊！”

裴谦环顾众人，继续说：“这次检，竟然查这么多工伤，我很愧疚。”

“小周别怕，我们都在背后支持你！”

“而且，这个瘤好像是叫错构瘤，才5厘米多，低于4厘米的话，人家医院都不予理了……”

“还有不少人有鼠标手吧？太影响工作效率了，抓时间治疗！”

但是总觉这个逻辑有绕，好像哪里不对啊？

比如，某个员工如果得了癌症，要几十万治疗，这里可能有一分原因是工作劳累所致，但要说全都照工伤给报了，那肯定也有牵，系统那不一定能通过。

裴谦刚说完，众人的光齐刷刷地看向周朋。

没必要这么如临大敌吧？

“这说明我在安排工作的时候得不够好，平时没有很好地关心大家的健康状况，这个事肯定要好好弥补大家。”

所以裴谦规定，有工伤先上报，研究决定到底报多少（取决于系统允许的上限）。

裴谦想了想，又补充了一句：“所有员工你们的都是公司资产，发现问题绝对不能隐

这话说得掷地有声，不容置疑。

“大家端正一态度。”

“接来说一我们公司的新福利：”

“是啊，这么大的事你怎么能一个人扛着？”

众人面面相觑。

“还有。”

似乎是看了众人在想什么，裴谦面严肃，轻轻敲了敲桌。

良瘤割了不就行了？基本上不会复发的。