裴谦随手拿起一份报告单翻看。

如果能把这些小病全都给算到工伤里，每个人去个几千块，不就又能个二三十万了吗？

像鼠标手、腰肌劳损、腰椎间盘突、胃系统的问题……

个周期，裴谦的摇钱树可不仅仅只有《鬼将》和《海上堡垒》，到时候《游戏制作人》也会持续、稳定盈利，摇钱树变成三棵了！

但这是一个新的思路！

裴谦意识到，目前钱最快的方法，就是给员工发福利，其他的都不如这个好使。

裴谦确实在苦思冥想。

“裴总放心，我们公司的员工整偏年轻，平均年龄还不到27岁，都不错，有一些小问题，调理调理也就好了，不会影响工作。”

裴谦开的是游戏公司，又不是建筑公司，大家整天都是坐在办公室里着空调敲键盘，怎么可能工伤致残。

这就又加重了裴谦的负担。

裴谦突然灵光一闪：“这个手术要多少钱？”

这妥妥的算个工伤没问题吧？

光幕上现了一行字：【与工作有关的损伤方可视为工伤范畴，医保外的分允许全额报销。如严重工伤致残，照法律规定赔偿。】

严重工伤致残，那是不可能的。

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当然，这二三十万对于裴谦目前的况，只能说是杯车薪，起不到什么太好的效果。

嗯……好复杂，看不懂。

但是个周期呢？

裴谦在心里默默地问系统：“工伤报销，是什么标准？”

这就是有助理的好了，反正有什么不懂的就随时问。

盈余两百多万，即使多去二三十万什么用？

再想亏钱，压力更大了！

辛助理早有准备：“这次检的结果整是好的。我们公司的员工中大约70的人有轻微的亚健康症状，比较常见的问题有胃问题、轻微脂肪肝、重超标、血压血脂偏等等。”

他是突然想到了新的钱思路！

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裴谦现在的觉，简直是柳暗明又一村，非常惊喜！

所以，裴谦现在就得想想怎么开源，再找到一些新的钱方法。

“辛助理，你来简单说说这次检的况？”

“还有小分人的健康问题严重一些，需要服药治疗。”

嗯？小手术？

“好，放桌上吧。”

这都是给大家检的意外收获啊！

看到裴谦苦思冥想的样，辛助理还以为他是在担心员工的健康问题。

辛助理说：“目前还不太清楚，不过最多也就两三万吧。”

但他并不是担心员工生病影响工作。

这个周期，确实已经没法拯救了，裴谦想不到在规则快速光200多万的办法。

而现在，安排了每人3200的检之后，裴谦又找到了一个新的钱思路！

俗话说人多力量大，目前腾达有五十多名员工，每人发一万，那就能去五十万。

但照系统的说法，与工作有关的损伤都可以视作工伤范畴！

比如人发购卡、给制报销额度，就是个好办法。

裴谦前一亮。

所以，在多招人的前提，努力挖员工福利，就可以让开销成倍提升啊！

“最严重的是周朋，有个良瘤，需要动一个小手术，不过基本上没风险。”

如果有五百名员工呢？每人发一万，那不就是五百万吗？

详细报告已经来了，照您代过的，先给您过目一。”