裴谦正：“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他了些什么。”

“主设计师的方案，他拿来在编辑中制作，经常加班加，天天工作十几个小时。”

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“让他来负责项目度，那绝对是万无一失！”

，否则推行起来……是不是会有难度？”

“他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑里制作的。”

“这，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！”

裴谦一气差憋住：“嗯，我也是这么想的。不过不急，表现好了再调薪。”

“不仅如此，他涉猎的游戏相当广泛，就连《疯狂卡丁车》这游戏，他都是尖手！”

找个主设计师来给我打手？

“《幻想世界》，别人都是全职业制霸，他不是，他是全族的全职业制霸！光是满成就账号，他就有六个！”

“游戏里的数据表，他也过七八成。”

洋恍然：“唔……那这还真是个人才啊！是不是该照主设计师的工资标准来给他？现在只有每个月4000，是不是太低了。”

“他可是个不折不扣的游戏大神。”

“更难能可贵的是，他对游戏还有！”

但是实在没印象了。

“最关键的是，我觉得可以发掘一他的理才能。你想，四十人的团队副本拿首杀，这是多么不容易的事！”

“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！”

洋隐约觉自己刚才好像看到过这个名字。

“行半年，一直执行策划。能行？”

“所以，这个包旭，我给他安排的职位是游戏验师，验其他游戏，也验我们自己的游戏！”

“而且，你看到的这些人，个个都是怀绝技，都有一技之。他们，都是被其他游戏公司埋没的人才！”

毕竟二十多份资料都是混，想记住某个特定的混，确实不容易。

“到时候我们不想什么样的游戏，他都能给我们提供充足的建议和方向，对竞品游戏的分析，那更是手到擒来！”

“他都能理四十个人，更何况我们这才三十个员工了。”

“我的你是信得过的，让他来负责把变成现实，完全没问题。”

洋：“嗯，也对，你是老板，得控制成本，给公司省钱。”

“甚至还有很多人才，都没能游戏行业，比如这个包旭。”

裴谦摇了摇。

裴谦面严肃：“打手的人已经有了，那个黄思博就不错。”

他不是不想开更，主要是系统不允许。

裴谦差没绷住，赶继续往说。

他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。

“只要是游戏里有的玩法系统，他全都玩得溜，至于什么带个团打个首杀，那更是家常便饭，吃饭喝一样的简单。”

“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！”

“黄思博？”

“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。”

那他不是一就看我的设计方案有问题了？？

绝对不行。