这场比赛，总算是打到了决赛圈。

“他们那边这几天动向如何？”

林一不知程惟回去之后有没有跟柳清再搞什么明争暗斗，以他对程惟的了解，应该不会这么轻易地瓦解斗志。

在这预并没有消失，反而更加烈了。”

这件事的知人甚众，尽当事人全都讳莫如，但还是在行业慢慢传开来。

这事儿但凡一公布，无论是《创始人局，嘟嘟程惟成乔帮主 最后一次锋

林一对于这些人是没有兴趣的，继续问：“两家公司的业务在合并之后是如何安排的？”

“暂时来说还没有把uber这个应用直接关闭掉，但很明显是在往嘟嘟快嘟那个方向在引，相似的产品线直接了合并，只是留两个。”

李莫言补充：“即使是这样，还是有很多原uber的员工受不了跟嘟嘟快嘟的合并而选择离职了。”

林一不是心理学家，他不想分析程惟这算是惺惺相惜还是什么效应，还是激了这次报信。

“从系上来说嘟嘟快嘟过于庞杂了，是不太可能拆解来并uber的，只能是反过来。”

“合并之后的新嘟嘟估值大概率会达到200亿元，现金储备预计在40亿元以上，量几乎已经是我们的两倍。”

就这么耗到了2016年，就连史上资能力最的超级独角兽uber都撑不去，万里行的两个对手再次合并。

不知是他们消息闭还是已经收了嘟嘟快嘟的封费，总之公司层面一儿消息都没有来。

万里行的选聘原则是提优先于外引，除非无法胜任，所以到目前为止理团队的骨还是创业那批，好是凝聚力很。

不过就像程惟说的那样，至少他们没有把这件事闹到人尽皆知。

关注这次合并是李莫言最近的主要工作，此时她接介绍：“两家公司的合并还在行中，以他们现在的规模这个过程还需要持续一段时间。”

“终于到最后一个回合了。”

uber是啥企业文化？

“借你吉言吧。”

李莫言说：“最主要的是两边的客相互打通。”

“这次合并uber只是取其名，而嘟嘟快嘟或者说是柳清本人取其实，uber的员工都是聪明人，而且他们大多履历很漂亮所以脆就辞了。”

至于说团队，林一自己揣测了一：“柳清从盛来之后虽然是在嘟嘟开始了自己的商业打拼，但可能还是更加习惯和青睐uber那企业文化吧。”

林一说这句话的时候心也十分慨，因为过去几年里打车行业的竞争格局实在是太曲折了。

媒那边一儿动静都没有。

“尽我现在说不有什么理由，也绝不打算为你什么嫁衣裳，但确实觉到，你比柳清更有可能是那个收拾局面的人，这算是一个预言吧。”

……

而且毕竟嘟嘟快嘟在国的量是uber的好几倍，以前者为主也是意料之中的事。

2014年的时候主要竞争者还是万里行、嘟嘟和快嘟，只不过一场补贴大战来排名发生了变化。

“如果我们有需要的话倒是现成的人手，不过话说回来他们要是看不上嘟嘟，也未必会对我们兴趣。”

“不过在团队上，这次柳清并没有像上次跟快嘟合并的时候那样一个人没裁，她保留了大量原uber的人手。”

极致的英主义。

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“但是目前我们的况还难言乐观，合并之后柳清掌的这家公司，她称之为新嘟嘟的存在的确是我们从未面对过的对手。”

他在2013年局的时候，当时的三是嘟嘟、快嘟和申城的大黄峰，万里行收购了后者并取代了它的位置。

2015年初，嘟嘟跟快嘟合并之后实现反超，但是很快uber大举场，仍然是天三分的格局。

uber本的产品线就很净，不像嘟嘟快嘟似的连什么士都要，跟公车抢生意。