16 发现

周星回去后，一扎了工作里。午的时候，经理发来几张表格，没有多好但至少能力，能让他们减少工作量。

但是要理数据还是很多，时间有限，只能抓重的看，她把经历更多放在业务的分。在分析对比公司前十大客的年度变化时，周星发现其中几年海外客存在大变动，而当年的财务报表上只是简单归结到业务转型，转销。

如此重大的变化，只有这两句解释本不够，而且这说的哪里是原因，分明是结果。

但又找不到其他的相关参考，周星找到之前访谈过的销售经理，许佑文是整个销售最容易沟通的人，其他资历的销售经理本见不到人影。

许佑文看着周星的客名单，面难，你知我主要是负责国业务，海外客接得很少。

他指着列表前面的几个，这些我都没听过，后面几个倒是有印象。我记得刚职的时候，海外客都是一个老销售负责，当时我们几个新人还调侃，他把着那么多客忙不过来，也不让大家给他分分忧，后面公司业务转型，那个老销售跟着离职了。

如果真是这样，她再找其他人也是问不什么，周星无奈起：我知了，谢谢你，麻烦了！

许佑文送周星去，没什么，毕竟也没帮到你。哎对了，你和凌总是一起的吗？上午他也来问了一些关于海外业务的事。

凌俨也觉得这分业务有问题吗？以她的经验来看，越是难挖的东西越有问题，但现在境况似乎走到了一个死胡同，或者她可以跟凌俨沟通一？我们不是一起的。

许佑文：嗯，这次总公司请了这么多人来，看来是真的想把普瑞卖了，其实我们现在线上平台已经有起，如果公司能多给支持和时间，不见得不能扭转现状。

通过上次的接，她便发觉许佑文是一个能力又很有想法的人，鹤立群一般的存在，但以普瑞目前的况，单凭个人的力量远远不够，上上都存在很大问题。

许佑文的无奈和不甘心让周星同受，安：：现在还没有定论，你也不用太着急，不最终是什么结果，企业应该对大家都会有合适的安置。

许佑文难为地笑笑，不好意思，耽误你时间，你们比我们忙多了。

周星从许佑文那里回来，想起苏酥说的话，要在有限的资源里发掘最多的信息，雁过留痕，总会有蛛丝迹留来。死当活医，她叫来两个小朋友对变动最大的几个海外客穿测试。

穿测试，顾名思义，针对一笔销售易，从订单-发货-收款整个程中，追溯各个关键环节，查看是否存在问题。

一午他们尝试电话联系，打不通或者是空号，上网查询到的消息也很有限。

短时间翻阅了大量的资料，睛和脑都已经看木了，周星给大家了茶，休息一会儿。

这时，实习生手捧着茶，扫到屏幕上显示的企业信息，疑惑地说了一句，这个公司的地址有奇怪啊！

她旁边的人凑过来问：怎么奇怪了？

这个

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