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重回七七zhong田养娃 第408(2/2)

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“就是就是,林书记,这事儿我们不同意啊。

“你们场是富了啊,年终给你们发这么多钱。”三捆半,这可真不少了。

今年场效益好嘛,有的工人光是效益奖就能拿两千块钱呢。”

最重要的是,工人待遇好啊,看病、女教育都有场。

先工作者、科技带人、劳动模范?厉害啊,这么多呢。”

“今天年终总结大会嘛,开完大会就发奖金啥的。

这个,是为了给上一个答复用的,不是我们不执行,是工人们决定的。

反正小历他们都双职工,拿了不少钱。

可实际上算一算呢,几十丈参地,得是两忙活,然后各费用各销。

“呦,你们场发奖金了?我看看都啥奖?

林启越拿着名单,一项一项的宣读,获奖的工人喜气洋洋上台,又是奖状又是奖金,直乐的合不拢嘴。

“媳妇,这是我们场今天给发的奖金和奖状,你收好了啊。”

我可不同意承包啊,我觉得这样就好。”有人站起来表态。

开完总结大会,午许世彦早早就回家了。

多少,那就看参地收益了,产量的,这回能拿将近两千,稍微差儿的,也能拿一千左右。

小历他们说了,趁着历年放假这几天,找个时间,咱一起回爹娘那聚聚。

发奖金、放假

参场职工的工资本来就,再加上效益奖金、年终奖金啥的,参地男工人一年能挣三四千块钱了。

反正现在就要一个了,早儿晚儿的都行。

要是哪天你们觉得承包更好儿,咱再另作决定。”

不承包,我们都觉得现在就好的,用不着承包。”其他人也跟着附和。

至于说以后,到时候再说吧,目前先维持着好的。

这才是大家伙儿最期盼的场面,那气氛一就烈起来。

评选本年度的先职工代表、场的劳动模范、先班组等等,这都是有奖金的。

开承包地块时,每个职工都有定额基数的。

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苏安能,之前就是班组,她那个意思,咋地也得再往上提一提。

林启越等人也觉得目前这样就好,既能调动工人积极,让工人多劳多得,又能维系住参场的整发展,不至于成了一盘散沙。

林启越让所有人在一份声明中签字,参场全职工一致决定,维持目前的经营状态,暂不承包。

签完字,这一项就算过去了,后才是重中之重,压轴大戏。

一门,就把钱还有奖状都拿来,送到了苏安瑛跟前儿。

双职工的家,孩从三岁就可以送到参场托儿所去,一直到小学毕业,都不用家心。

秋天起参货,超过定额基数以上的,就有效益奖金。

“那些有场的效益奖,还有评选的奖金。

“我们从明天开始放假,放到二号。

普通参农这两年看着好像是收增加不少。

前阵加工厂最忙的时候,她在那边领工,也的好。

过两年提到工段的位置,再考虑要孩。

“好,那既然大家伙儿都觉得目前这样就好,那咱们就维持现状。

苏安去年过年的时候跟历诚容结婚的,她岁数小,加上之前历诚容一直在省城读书,所以俩人就商议着过两年再要孩。

这一秋天忙的大家伙都没消停了。”如今,苏家四个闺女都在东岗呢,想聚还是容易的。

历诚容对媳妇那是百依百顺、言听计从,反正俩人都不着急,就一直没要孩。

,使劲儿往前奔,何苦来非得承包啊?

苏安瑛翻了一那些奖状,又看了看那些钱,笑了。

参场冬季没那么忙,所以假期就多些。

工人老了还有退休,农民哪有?所以远来算,还是参场职工合适。

咱六妹妹还评了先班组呢,也拿了奖金。五妹妹少儿,反正也有,都好的。”

要是家里双职工,女的在加工厂或者综合厂、饮料厂活,俩人的工资加奖金算一起,那小日可以过得非常滋。

苏安芳去年刚秋生了娃,今年也回单位上班了。

这可是啥都不用,什么费用都不,上班就领钱,属于是净剩的。

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