听了李学武的安排，何远也知这是个机会。

业务范围包括联络沟通相关单位合作，促联合企业贸易发展，提供对等互助贸易，开展联合企业相关业务的工作。

李学武是不准备把更多的护卫队员留在边疆的，这次带来十五人，只能给何远留五个人。

一个事儿虽然最终的结果都是那样，可谁领导的，谁办的，这才是最重要的。

后期可能直接成为联合企业的直接派驻机构。

也有，大家都在努力竞争着。

李学武工作从来不跟上面讲条件，也不允许面跟他讲困难。

只是在午的时候又带着孩来溜达了一圈儿。

一个堂主任都知看形势呢，厂杨凤山不知吗？

机关单位办事儿就是如此，李学武早已习惯了。

他从不以恶意揣测人心，可有的时候人心就是这样的。

这边的安全环境还是让李怀德起了担心，依照他的建议是将护卫队的一分人留在这边。

领导说：“现在主经济的同志也在想办法盘活市场，也是在摸着石过河啊”。

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来接人的车和人都也让秦淮茹惊讶了一。

组织工作可不是过家家，谁愿意谁就上，谁不愿意谁就不上。

相关的组织架构照实际需要再行置，不过保卫架构李怀德还是要求李学武先给备上。

最重要的是服务，这边的服务要比其他地方太多了。

这边的环境和设施是她见过的招待所里的上上之资了。

秦淮茹还以为这个女人真如她所说的，不知要在这边待多久呢。

乌城，招待所。

——

李学武倒没有觉得李怀德这么早想这个是错的，可能京城那边已经开始行动了。

至少她没见过哪个招待所的所主动帮忙打饭的。

李学武想了想也应了这个安排。

窦师傅把人都调走了，团结湖公园的基础设施工作暂时停止，这边显得很是安静。

李学武回到房间后并没有问谁愿意留，而是直接把电话打到了货运站，要了何远过来谈话。

今天秦淮茹也是故意看了那个房间好几次，除了正常的生活外，那个女人基本不来的。

事还没办成呢，利益早已经分好了。

这联合企业还是纸上的一个思路呢，李怀德就已经跟他在讨论企业的相关理权限构架问题了。

倒还真不是这里面能得多少钱、多少好，工资都是一定的，多少都是那些钱。

李怀德要搞风杨凤山就没搞雨的心思吗？

两人商量暂时定的轧钢厂乌城办事由金耀辉留在这边主持工作。

到现在护卫队的级别还是级呢，所以这算是步。

金耀辉就是李怀德的秘书。

——

办事的等级暂时定的是科级，那安全保卫负责人就是级。

领导靠坐在椅背上，想了想说：“还是那句话，可以控制，那就一步一步地试试河的浅，如果站不稳，那就不要河了嘛！”

李学武的明一向如此，安排好了工作，一个电话又打回了京城。

在京城厂里，护卫队有大把的人竞争，想要人地还得是往外面走，许宁就是一个例。

从一个科员到正科，许宁比太多人都幸运了。

可没想到午班的时候就有车来接了。

其实别人也没见过，秦淮茹就帮着她了。

办事的牌挂在后勤，筹建阶段暂时由李怀德直接领导工作。

可为什么还是有领导安排亲信，扶植属担当重要职位呢。

无非就是东风和西风谁能压倒谁罢了。

何远这个小机灵，有主意，在这环境里更能起到随机应变的作用。

见何远应了，李学武挥挥手，叫他回去找人商量。

“这多企业利用剩余资源联合办厂、办企业，为大局谋发展的思路还是很值得思考和借鉴的”

护卫队员单拿来并不能解决多少问题，组成小队和大队才是威力现。

周亚梅在招待所待的还算舒服。

就这五个人还是暂时的，等回到轧钢厂就会安排五个保卫过来替换掉。

这个时候有能耐的已经开始押宝了，押对了生，押错了死。

因为争，争话语权，争执行权。

后续的工作人员可以调过来，也可以在当地招人。