作确实有自己的认识，对于企业理也有自己的见解”

听见李学武只说生产，没有提及冯行可对思想和炼钢厂正治生态的意见，杨元松了然地。

“我知了，德才兼备嘛”

李学武听了杨书记的话没再接话，而是端着茶杯放在了桌上，然后站在窗边看着炼钢厂的方向活动了一手脚。

两人等了没多大一会儿，李学武便在门接到了炼钢厂公会负责人赖俊民。

赖俊民快六十了，跟冯行可不同的是，赖俊民整个人都是放松的状态。

在跟李学武打招呼握手的时候显得很是从容。

跟着李学武屋后，还跟杨元松笑着说了两句闲话。

等落座后，杨书记对赖俊民的态度也没那么严肃，主要问了对罗家坪等人的看法，和对炼钢厂接来的调整的意见。

可能是要退休的原因，赖俊民很是敢说。

在批评罗家坪等人的时候很决，很彻底，但是在谈及调整的时候显得很谨慎。

杨元松和李学武都看了赖俊民的态度，这是准备功成退的老狐狸了。

炼钢厂的环境这么复杂，他在公会的岗位上一直了五年，可以说没什么是他不知的。

虽然知他有责任，但是杨书记已经不准备追究了，不到半个小时便结束了谈话。

李学武在送走赖俊民回来的时候，杨书记没再问李学武的意见，因为已经不用问了。

最后一个上来的是窦芳，现在主持炼钢厂工作的厂书记。

上次在大礼堂李学武就见过他，五十四岁的年龄，正是经验丰富，年富力的时候。

李学武一就能看窦芳的心思，那就是觊觎厂的位置。

这表现在了窦芳对李学武的态度上，而又不亲近，客气还带着距离。

因为正级对李学武还是有些差距的。

窦芳明明已经是炼钢厂书记了，为什么还要谋求厂的位置呢？

这就得说一说《工业七十条》了，其中大概的意思就是限制企业d组织对生产行政工作的预过多。

企业中的d委对于企业的行政理工作、思想正治工作、工会工作、工青团工作，以及企业中生产的、正治的、文化的群众活动，实行全面的统一的领导，企业的一切重大问题必须经过d委讨论决定。

在限制d委的工作范围后，又对于生产工作了明确的要求。

即：规定企业的主要理权力集中在厂。

这就是为什么杨凤山能理轧钢厂所有的原因。

而在纪监和任用的时候，杨凤山会征求杨元松的意见。

《七十条》最关键的一，也是最心的一就是：

规定企业必须实行全面的经济算，加技术理、经济算和财务理。

其中，最心、最重要的是企业领导制度问题，即调要在d委领导建立一个厂负责的统一的生产行政指挥系统。

意思就是大事听档的，其他事听厂的。

作为炼钢厂书记的窦芳是很想书记、厂一肩挑的，这在工厂里并不少见。

而现在炼钢厂正符合这况，更需要权利集中，加快炼钢厂的整顿和调整。