卷生卷死艾薇圈

其实他们这行说赚钱也不赚钱，也还是有一帮观众的，只是肯定不如正统影视业赚钱。

她最初去的那家公司名为h社，最近两年才开始有了名气，主打短片。她也没少看这家公司品的短片，故事节比较简单，也就两三个场面，但是演员颜值，材好，样也多，和布景致又复杂。

几位当家旦是如今众多老司机的女神，在社平台上有着不小的人气。

所以公司应该是不差钱的。

h社主要分为n组和f组，n组品的是半小时左右的小短片，景剧的质，主要发布在国的视频网站，受众也多是国的观众。

f组品两个小时左右的影片，节、人设、故事饱满，可以当一电影来观看。f组的作品主要是上线国外的媒，与电影一起售卖。

可以这样来总结，n组是拍短视频的，f组是拍电影的。

n组对员工的专业素质等要求不。

主要负责拍摄短片，半个小时左右，走简单暴的风格，甚至没有剧本而言，演员只需要把几个片段表演来，就算是一作品了。

这样的制作规模，自然用不到太多人。她去的职位只是摄像助理，但他们这短片需要的人手也少，本多，也不需要过于细致地去追究节、逻辑、演技等等。所以剧组的员工时常几个片场来回跑，一个人当三个人用，有时摄像大哥不在，她就得负责摄像，导演不在，她还得帮忙看着监视，指导着男女主对手戏。

偶尔，也能接手些协助导演拍摄，类似于助理导演的工作。

工作人员的收是照影片的播放量结合参与程度算的，合理验证了多劳多得这句话。

是以她的收也还过得去，当然，她一个新人，就算有绩效有奖金也是拿的最低的一档。

还有个好就是锻炼的目的达到了，她一个人把剧组上的活了个遍。

当初差错在没有过多的了解就了n组，可熟悉了公司的经营模式之后，她才发现自己其实更适合f组。

h社的动作电影是有一定的平的，从服化到镜运用，以及演员的素养等方面可以与大型影视制作公司相媲。在某些特殊的况，演员甚至可以借位拍摄。

原简昔最初是投简历到h社的f组，但之后hr告诉她，f组对资历要求较，国外 10艺术类专业本科及以上，还要有独立执导影片超过5，并且至少一获得国际奖项，或者担任国际大导的助理或副手超过五年。

好家伙，一系类要求砸来，原简昔才意识到这竟然比常规的影视公司还要卷。

毕竟，她的学校也不差，在国能排前五，而在同样的学历和有限的经验，她的同学有不少都被大公司给挖走了。

山外有山，天外有天，这年，黄片也能卷生卷死了。

但在公司待久了才知，f组的影片质量，员工的资历也确实优秀，但还不至于要着培养大导演的标准去招人。

其实是因为f组的人员构成基本都已经固定了，几个大导演主把握了f组整的拍摄计划，加人与否主要看几位大佬的意愿，他们早年也多在学校教书或在大厂任职，有自己的人脉网络。像原简昔这样半路杀来的，还真不一定挤得去。

能手到不被国家法规接纳的产业里，甚至将产业发展到国外，老板也不是个一般人。

能得到h社的庇护，f组几位大导手上拥有更大的特权，重味的py可以用真，比如人虎、比如血py

可以说演员的生死都被掌控在导演手中。无权无势地闯去，估计会被吃得骨都不剩。

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