这消极怠工之，当然不可能有什么好的工作效果。等简以杨终于整理好绪就发现，人果然还是不能随便摆烂，不然带来的烂摊只能自己理。

太咸鱼的后果就是本该顺利发展的剧到都是漏，这间公司成立也早被简以杨抛到了脑后，等他终于想起来补救的时候，况就有不受控制。

说都过一遍的事，这会儿只是重新走一遍程应该很容易，但是问题在于世界发展是动态的、人面临的况也是会变的。

就比如说，第一，用人方面。上个剧线里的公司员工不可能留在原地等着他挖角，这会儿都已经找新工作的找新工作，该回老家的回老家，简以杨又不可能着让人行职。

万幸赵威廉这个未来公司心人还在，仍旧是被老东家排挤，但是违约金缠无法辞职的状态——简以杨觉得赵威廉这人的人品能力都靠得住，就是运气不大好，总能倒霉的遇见些黑心东家（简以杨：对，说得就是我自己）——他明手快地付了钱、把人捞过来。

说起来简以杨还怪遗憾的，上次剧线里，他一捞赵威廉，就顺带带来了一大票的中层理人员，但是这次显然没有这么好的运气了。赵威廉被排挤了那么久，早就成了原公司的边缘化人，原本的属也好、朋友也好，早就走的走、散的散，就算留来的也都关系疏远了。

这也不能怪人冷，大多数时候人总会本能的先考虑自己的利益，理想主义者总是少数，成年人总要学会向现实低。

除了员工，市场环境也跟先前不同。

上次剧线的时候，简以杨这公司正好赶上了游戏市场的风，那可真是猪站在上面都能飞起来。可等到这次简以杨终于想起来了这事时候，窗期早就过去了，再想要支起摊来，只能靠实力了。

……实力。

跟一个临时搭起来的草台班讲实力，这简直比说他这个替成为主角攻的真还要离谱。

但简以杨名的这个公司背景板是背景板，在剧里面确实是有作用的，尤其是在他最后被扫地门清算。

经营平是什么程度不用，但是公司必须有这么一个。

但以当时的状况，想要盘活这公司就两条路——要么砸钱，要么搞技术。

理说以简以杨的人设，他应该选择前者，但问题是，他有钱吗？！他的钱都是霍大总裁的钱！

他就一个替，又不是真，平常的小打小闹霍总不放在里。但他要是真的越过了那条线，让霍大总裁觉得他过分了，不等正牌白月光回来，他就得被扫地门——那还走个线剧啊？！！

但是后者也不容

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