气，在毕业的这一刻，他们仿佛胜利者，踩倒了一批人，将来会比这些被淘汰的，过得更好。没被选中的人心理自然不舒服，明明之前都是一个教室里的人，凭什么要别人不要自己。私都在说，你们确定真要去联万科技吗？一千二的底薪啊，还不供吃住，没有五险一金没有保障，连租房和吃饭都不够。仿佛在告诉面试通过的人，被淘汰了是因为自己不想去，外边比这个好的公司多的是。跟何瞰同班的梁静静也通过了面试，甜笑着说：“没关系，我看中的是未来的发展前景，现在工资低一无所谓，等我学到了东西，有本事了，就去更好的公司。我要的是未来，而不是现在。”毕竟互联网公司，对于他们来说已经是不错的，如果自己好好学习一些技能，将来也未尝不能往上走。何瞰比谁都明白，他们暂时找不到其他更好的工作。首先是他们的专业技能和家见识达不到，其次好像也没有更好的公司来他们学校校招，他们心里都明白，稍微好的公司，都会在任职资格的末尾加上一句，本科学历，不会来他们专科学校。即使有，也都是来招聘销售，跟公司其他岗位的福利待遇也完全不一样。所以何瞰也赞同梁静静的看法，一千二的工资代表的只是现在，并不是将来。更何况，他又不可能一辈都拿一千二的工资。虽然，销售本就是拿提成的职业，不业绩，你的那底工资会比社会上任何一个岗位的工资都低。刚被录用的时候，其实大家对这份工作都很期待，都会想象着在一幢楼里，有大的落地窗，有宽敞明亮的办公室，同事之间洋溢着笑容，见面会相互打招呼问好，每天的生活应该是充满活力和希望的。可是，他们充满着无限幻想真正加联万工作后，现实狠狠打了他们一耳光。销售大厅里，每天重复不间断的打电话，耳的全是打电话的声音，谁的声音小，就会被单独提来谈话。总监和经理还要在办公桌后面走来走去，监督你打电话。那理想跟现实的大落差，让他们一觉像是从天堂跌落到了地狱。大家在吃饭休息的那段时间，就会聚在一起，吐槽，抱怨，甚至咒骂，满满都是负能量。这似乎是他们暗无天日的工作中，唯一宣绪的。何瞰不太喜加他们，他更多的时候是选择跟梁静静一起，总觉得抱怨那么多也没用。他跟池映帆认识这么多年，已经完全被池映帆的习惯和脾气染，与其说那么多无用的话，不如静心来多沉淀，想清楚，然后如何解决，如果实在无法解决，就先接受，再积蓄能量，等待突破。然而销售本来就是员工动非常的职业，更何况是对这一群心里落差极的大学生而言。三个月的时间还不到，他们一个学校来的，二十二个人就已经走得只剩何瞰跟梁静静。这段时间，何瞰最怕听到的就是一起来的同学拍着他的肩膀，语重心的说：“兄弟，好好，我要走了，这份工作并不适合我。”很多次，何瞰心都动摇了，要不我也走吧，这样持去到底有什么意义呢。已经连续拿了两个月一千块的工资，除了吃饭睡觉，多余的事不敢。何瞰为什么才拿到一千块的工资，那是因为他连续两个月都没过一个单，他现在的职位是初级销售顾问，每个月两个单的任务，少一个就扣一百块。真是除了吃和睡，多余的事别想。还记得当时刚要工作之前，还豪言壮志和池映帆说过，等自己有了工资，就给池映帆买礼，但是忙碌的这段时间，只让自己恨不得缩起来，因为好像怎么努力，自己还是很怂。每当这时，梁静静都会加油打气：“他们走他们的，我们好好就成，我相信我们能好的。”何瞰的门经理李海煌说：“不你在哪个岗位，要么就赶，谁都记不住你；要么就是到最好，带着荣耀离开。”何瞰想，也对，那就再持一段时间吧，否则灰溜溜当逃兵走，自己在池映帆那里也抬不起来，永远都是个只会逃避的怂人。可现在，梁静静却说她持不去了，这不才三个月吗？ 送女同事回去

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