“真的没有其他虫了吗?”苏远不死心的再问了一句。

“没有了。”人事虫斩钉截铁的回答。

没办法，苏远只能自己开：“你觉得今天最后一组最好看的雌虫怎么样?”

人事虫怎么也没有想到苏远雄居然问的是这个问题，他看了看苏远，最后脸上有些泛红，说：“苏远雄，公司有规定，员工之间不能往。您这样”

苏远这才反应过来，人事虫是误会他了。

“不是的，就单独聊聊天。”苏远解释。

“选来的十隻虫已经这么多了，真的不能再增加了！”人事虫说到。

“那行吧，就照着这五隻虫通知吧。”苏远说。

人事虫便接过苏远返给他的名单，拿到手里，转离开办公室，就在他推门离开的时候，苏远开问：“那一隻叫诺雷尔的虫你觉得怎么样?”

人事虫将门复原，他就在站在门，转看向苏远：“诺雷尔啊，我记得他说上一个工作实在四年前，还是军雌，目前是已婚的状态。”

“对的，就是他。”苏远坐直，准备好好听人事虫分析。

“苏远雄，您问的是他呀?”人事虫想了想诺雷尔的外貌，“他作为一隻雌虫，他上的疤痕太难看了。这是他的减分向”

“咳咳，还有其他评价的吗?”苏远站起来，直视着人事虫的睛。

人事虫便认真的回復到：“他作为一隻目前待业在家的已婚虫，这样的虫离职率都很，一是因为他的雄主会突然发难，不让他上班，如果这样的况发生，那公司之前投在他上的培训经历就白费了，我们就需要再次招聘虫员，对公司的发展很不利;二是因为很多雌虫最开始上班本就没有想好自己要什么，他们只是想要证明自己不比别人差，所以盲目的来应聘。更何况诺雷尔之前是军雌。”

说到这里，苏远也有些理解了。

“像诺雷尔这样的虫，我们第一步就是排除他们。”人事虫说完便转离开了。

苏远打开光脑搜索着“雌虫就业问题”、“雌虫就业三步走”、“面试中的八个要”之类的书籍，全加了购单。

诺雷尔在面试结束之后的表相当的差，回家的路上不会什么事吧?

苏远越想越担心，便用光脑拨通了诺雷尔的通讯：“喂”

“您呼叫的用暂时无法接通去，请稍后”

诺雷尔没有接苏远的通讯，这让苏远更加的担心。与其自

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