二人之间零，零接，余光似乎都自动拐了弯。

会议主要讨论三个容，首先，项目选型组的成员确定了，由文旅带，加上地方门的代表组成。

十钟开会，九五十五分，楚识琛坐不住了，他查看系统没有取消或延迟会议的通知，从秘书室来，迎面遇见彭昕。

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会议有条不紊地开完，中午了，项明章対着选型组的名单若有所思，勾画了几笔，说：“散会吧。”

第二天预报多云转晴，楚识琛起床拉开窗帘，桌上剩着半支雪茄，他用纸巾卷起来带门扔掉，指间染上一烟味。

楚识琛懒得凑闹，把公务办好，一直待在秘书室里。

楚识琛问：“人来齐了？”

总裁办公室的门锁着，项明章没来上班。

楚识琛：“彭总监，原定的会议……”

温度一降，项樾的保安换上了秋冬製服，一大早，茶间里沏茶、煮咖啡的袅袅气没断过。

凑巧的是，两个人衣冠楚楚，都穿着灰系的薄呢西装，项明章的黑缎面领带赢在光泽，楚识琛的衬衫更胜几分雪白。

楚识琛的位在项明章手边，比平时远了半臂。

不禁令人怀疑，他们因为撞衫生了嫌隙。

最后一，目前是业务门衝锋的阶段，研发中心打合，随时据方案的调整行模拟试错。

项先生和楚秘书，各自着上佳的五官，项明章更英气，楚识琛更清雅，但同时摆着一张难分伯仲的扑克脸。

彭昕说：“我就是来叫你开会，走吧。”

楚识琛亦步亦趋到会议室，项明章果然到了，正在看文件，等桌边的座位陆续填满，他不不慢地抬起了。

“没听说谁请假。”彭昕风风火火地往外走，“项先生直接去会议室了，让我叫人，我还纳闷儿怎么不让你叫。”

彭昕拟了一份项目组的团队名单，销售有一条死规定，任何项目至少有一名基层方案销售参与。一是把业务培养渗透到日常当中，靠积累提升，二是避免销售团队在经验、业绩和能力各方面，现“人才断层”。

该怎样到此为止？

选型组的评估决定项目的走向和结果，从经办人到每个组员，必须了解透彻，确定重接的対象。

项明章的嗓有些哑，字句言简意赅。

今天要讨论新项目，谁都不敢懈怠，这简直惴惴不安，刚五分钟彭昕就喝掉了半瓶压惊。

其次，项目的人力分工。

会议开始，众人锐地觉到不太対劲。

这场雨来得匆忙，浇了整座城市后见好就收，夜半停了。