太多，有位员工在打电话通知人过来面试。人事主见苏以沫没有带秘书，主动表现想给苏以沫当向导。

苏以沫自然没什么意见。她妈妈一共有三个秘书，除了郝思明，还有两位女秘书。苏以沫刚刚来时，没看到她们在位置上。

人事主带她走向另一间，“这边是会议室，平时用来给职工开会。如果是全职工大会，在大厅就行。”

苏以沫颔首，站在后门透过玻璃窗瞄了一，销售顾问正在对员工行培训。

这几年业绩，许多公司都在着重培养员工们的销售技巧。百福自然也不例外。

销售顾问正在台上演讲，看得来他过往业绩斐然，谈起自己以前的销售经历。

当销售的，遇到的顾客行行，他们的要求各不相同，有的通达理，有的难搞难缠，让人印象刻的往往是这些难缠的顾客，他举好几个例，并且说自己的解决办法。

苏以沫以前就是搞销售的，知晓销售的才有多诡辩。这人不仅语言生动，法也是可圈可，算是不错的讲师。

再看底员工的反应，大家听得神，因为他的慷慨激昂而兴历，也因为他遭遇刁难时而揪心，更因为他完成大单时而兴奋，一个个神发亮，就好像狂的信徒。

销售从来都是这样，听别人说得是，可换成自己就是笨嘴拙，怎么都张不开嘴。

苏以沫默默听着，人事主也在旁边陪着，就在他以为小苏总会离开时，她却依旧屹立不倒，好像听迷了。

里面的销售顾问瞄了一外面，说得越发起劲儿，“好的销售员可以将梳卖给和尚，把冰卖给斯基人……”

苏以沫蹙眉，猛地推开门。

哐当一声响，职工们皆回看着苏以沫，显然都愣住了。大家很快就知晓苏以沫的份。虽然苏以沫很少现在公司，但有些员工还是认得她的，一传十，十传百，一来二去大家也就认识了。

看到苏以沫来，销售顾问停动作，苏以沫走上台，看向人事主，冷冷，“将这人开除。”

销售顾问满脸愕然，当着这么多人的面被开除，他自然想要一个说法。

苏以沫站在台上，给大家讲销售的意义，“我承认销售员才非常重要。但是过分注重才，而忽略产品的卖就是舍本逐末。我问大家这世上有多少人能成为销售奇才？更多的都是齿一般，不那么笨拙，也不那么机的普通人。我想要的销售顾问是教大家充分展示百福汽车的卖。”

她接着给大家讲解，如何发现用的需求、引导需求，而不是在一个人上死磕，“把梳卖给一个和尚，远不如向有发的人推销要来得稳。把产品卖给本来不需要这个产品的客，这是骗术而不是销售术（来自新闻）。”

销售顾问涨红着脸被人事主请会议室。

苏以沫演讲完，了会议室，还没走到财务门，离老远就听到里面传来争执。

走到门，郝思明正在跟财务经理对峙，两人针尖对麦芒，谁也不让谁。