比如联系报社的工作，你要的是把事代去，然后看结果，而不是你亲自去联系报社。

说完又绕回助理的问题上，还有，招助理是为了减轻你的工作，如果你不把工作分去，或者对方的能力无法胜任，建议你不要招助理，或者尽早换掉。

但你想过没有?你一直陷在各琐事里，怎么有时间去掌握方向盘?

这次的事就是一个警钟。

郑辉吐了气，抱歉，我

别歉。叶未歇打断了郑辉的话，郑辉，夏天服饰不会止步现在的规模，你是公司的元老，我希望你能一直在。

所以，别被落了。

郑辉心一震，抿了，：好，我知了。

话到这里，叶未歇已经把能说的和不能说全说完了，至于能不能领悟要看郑辉自己。

他一直觉得郑辉的工作能力不差，但可能是因为从小跟着郑宏安的关系，他的事会比较老派，就是比较崇尚于吃苦耐劳，能者多劳。

而且还缺少狠劲。

这些品格没错，但为理者，好人比这些更重要。

不过郑辉有个优，那就是他能听去建议，当他认为你说得对的时候，是愿意去改变的。

所以等到班时，郑辉的助理已经被劝退。

叶未歇也从其他人那里了解到，郑辉之所以很多事都亲力亲为，是因为助理办错过好几次事，次数多了之后，郑辉就脆自己了。

听完的叶未歇：

无言以对。

所以说到底，还是缺少了开人的狠劲。

这次要是没他推一把，这个事估计还得持续一段时间。

**

晚上回家和余清和说起这件事时，对方建议，要不你让他来未来百货看看?跟谢俊待一段时间，保证他回去后心狠手辣。

叶未歇想了想未来百货从上到的狠劲，可耻的动心了。

但最后为了夏天服饰员工们的安全，还是算了。

我怕郑辉回来后会一言不合就动手。你们未来百货的抗造，我们夏天服饰可不抗。

余清和走过来把手袋叶未歇手里，其实还有一个办法。

叶未歇仰看他，什么办法?

余清和，胡睿最近不是在组建沪市的团队吗?让郑辉过去帮帮忙。

胡睿吗?叶未歇摸着想了想，好像还真可行。胡睿虽然是从机关里来的，但能力是真的没话说。

最主要的是，该狠心的时候绝不心。

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