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好。
再给我招一个助理,
别叶未歇想说
别不限的,但想了想,还是
,要男的吧,然后至少要有三年以上的工作经验。
最后再招一个采购和一个财务。
采购郑辉可以理解,财务的话,江淼是有什么问题吗?
叶未歇:没什么问题,但她耳
太
了,
纳还可以,财务压不住人,现在我们初成立,大家还比较互相给面
,再久就不行了。
所以需要一个能镇住人的,最好是固执有原则一
的,但不能倚老卖老。
郑辉
,好,我知
了。
*
作者有话要说:
第90章 事
暴
别太有心里负担。叶未歇送郑辉
门, 劝了一句
,人家可能就是冲着雪纺面料和夏天服饰来的,所以, 不是你也是我。
不用安
我。郑辉对自己和对叶未歇都还算了解, 自嘲的笑了
,
,我知
, 这
事
绝对不会发生在你
上。
叶未歇一噎,话不是这
郑辉抬了
手,示意他不用多说, 我看到那份合同上的
期后, 就一直在问自己, 当时为什么没有认真看,哪怕是多看一
,今天这事就不会发生。
可这世上没有后悔药。
再后悔也于事无补。
你也不用说公司制度不够规范的事。见叶未歇想开
, 郑辉抢先
。
叶未歇顿时有些无奈, 但确实是不够规范。
正常
程, 是销售先和客
签订合同,而此时合同上的
货日期是预计时间,就是正常
况
需要多久
货。
之后回到公司, 再由生产
门和采购
门, 以及销售来共同评估
一个准确的
期,再由销售反馈给客
。
可现在, 他们很多地方都不够完善,采购和生产直接缺席, 不
问题才怪。
也是他的问题, 总觉得有他亲自盯着, 不会
什么事,可以慢慢的再完善起来,没想到,现实给了他当
一
。
简直是醍醐
。
拖延症要不得。
郑辉知
叶未歇是在宽
自己,但他实在过不去自己心里那一关。
算
来,这已经是他第二次坑叶未歇了。
第一次是钱没了,被迫撤
合作,然后就是这一次。
当初他离职,他爸在气
上时就说过,没有他这个父亲,他什么都不是。
现在再回想
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