乔安年猜测，像是MT这样的大公司，应该会提前招聘。

MT名声在外，如果想要资，忽悠外行人往里投钱，太简单了。

果然，乔安年在MT的官网上，看见了招聘信息。

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除非甲方继续往里砸钱，尽最后未必能量产，但的确会有突破，只是很多的投资人耗不起。

公司资金充足，在研发上就不会太小气。

这里透的信息其实多的。一方面，说明MT的研发团队确实厉害，才能够每次新品发布，都创AI销量冠军，另一方面，说明……MT不差钱。

MT的研发投了一份简历。

不需要对外画饼，自己就能把产品给来了。

有在充实的时候，才不容易想非非的。

甲方当然暴怒，问题是乙方也的确是照合同来的。最后只能着鼻认了，就当是为科技事业贡献了。

乔安年开MT的官网，看看MT最近招不招人。

因此节过后，会有一小波招聘。

AI这个东西，如果想要圈钱，太简单了。

MT的网页页面得很简洁，没有那么多里胡哨的东西，公司主营业务，产品信息、招聘信息……一目了然。这一上，跟MT一贯的宗旨像的，无论是设计的产品，还是在产品推广时，都以实用为主。

每次全都是产品，投市场之后，同行才知MT又了新的东西。

为了不至于现年后人手不够的况，因此，不少公司也会提前放招聘信息，面试时间则一般会定在节过后。

对着电脑的时间有，乔安年睛有酸。

关了电脑，乔安年重新躺回床上，忽然想起，他自己昨天晚上既然换过衣服，那他昨天换的衣服呢？

对于收到MT的面试通知，乔安年还是比较有信心的。

乔安年赶坐直了，起去洗手间。

AI公司给乙方扯一个什么大上的项目，概念图看着也特别酷炫，忽悠乙方往里面投钱。最后产品来也像模像样，甲方等着产品正是投生产使用，最后被告知产品能还不够稳定，或者是原材料昂贵没有办法批量生产。等于所谓的新产品，只能哄着甲方一个人玩。

乔安年在认真地看过招聘信息上对于求职者的要求后，试着给

上就要放节年假，这个时候各大公司通常不会再招人。但是一般公司也会放几个招聘名额，因为不少人都是拿了年终奖之后，在年末就提离职。

MT却不一样，在宣传上，对方始终很低调。

只是哪怕是收到MT的面试消息，估计也得是年后。

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