金副董事像个贴心的辈一样关怀。

孙婷婷大受动：我很好的，金董事您别担心，您也要好好休息啊。

而后便兢兢业业地继续工作去了。

要说整个席氏集团最受人迎的人是谁，毫无疑问，就是金副董事。

金副董事一个人着好几个人的活计，从不喊苦也不喊累，虽然镶着一钻石牙，看起来像个暴发，却比任何资本家都恤自己的员工。

金副董事还制定了一整其他公司看不懂的工作机制。

宁可他和董事熬夜加班，员工也必须时休息假期补贴一个不落，酒场应酬全都谢绝。

员工生病，金副董事掏腰包报销药费。

员工婚嫁，金副董事立刻包个大红包送上真心的祝福。

员工怀，带薪产假加产前产后辅导全由公司承担，不让员工有一顾虑。

这样把员工当成人的资本家，也算是旷古烁今唯一一个了。

所以即使席氏集团工作度一也不低，员工们却神饱满，他们都知公司是自己生活的保障，一旦觉得工作不那么令人满意，金副董事就能迅速调整，让大家全都无后顾之忧。

这样的企业文化熏陶，所有的员工都将公司当成了另一个家，他们心愉悦，也愿意为公司奋斗，尤其是孙婷婷这样的年轻人，有时候都恨不得和金副董事一起加班。

但听到金婷婷这样天真年轻人的话，金副董事又会呵呵笑：还是别了，我们加班是因为要得到公司分红，赚取的利益大在我们，你们拿着固定工资，好自己分的事就好。劳务并不需要溢，认真工作，好好生活才是正事，你们这些年轻人若是遇到困难，要记得开，可别产生心理压力了啊!

当真是个实诚的资本家。

业很多人看不懂金副董事的一系列作，甚至本公司很多人都觉得这样搞去，自家公司迟早破产。

但是一天又一天，一年又一年，金副董事还是那个金副董事，席氏集团也还是那个席氏集团，业务越发广泛，公司版图也在逐年扩增。

席氏集团这样败家还能大，便逐渐成了所有人参不透的未解之谜。

目送孙婷婷离开后，金算盘继续工作。

健康的才是革命的本钱，这些挑细选忠诚度的员工可都要好好的啊，不能一事儿，这样才能辅助我赚更多的钱。唉，老夫当年要是遇到这样一群贴真诚的好助手，再有一个好老板，何至于悲苦一生，也没赚到能养家糊的钱呢?

金算盘嗟叹。

他只收割过了火的

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