“咳咳，还是算了。”

王安连忙制止了本没有起意思的苏幕遮，尬笑：“幕遮累了一上午，就不必了……我们还是赶说完吃饭吧。”

苏幕遮的脸这才变得正常起来，轻轻哼了一声。

“本知，苏家门店众多，肯定对不同的门店有不同的要求，但是据本的观察，现在这要求，并没有让苏家各个店铺的事完全活跃起来。

“原因有几，第一，没有足够明显的数据走势，店铺的事虽然会自己理店铺，但是如果是淡季或者竞争对手问题，事并不会自己解决，而是会报到你这里。”

说到这里，王安顿了顿，果然看见苏幕遮疑惑地歪了歪脑袋：“报到家这里，有什么不对劲吗？这样家才能保证，对苏家每一个店铺的况都了如指掌啊。”

“当然不对。”

王安摇了摇。

“举个例好了，刚刚本才说了商场如战场，难元帅派将军之后，将军不遇到什么问题，都会回去问元帅吗？”

“不会！”

王安斩钉截铁。

“战场上形势变化多端，元帅只负责把控大方向，而将军在外遇到什么敌人，只要符合元帅给将军署的战略任务，不是牵制敌军还是绕到敌军背后，这些战机都是将军自己把握的。”

“元帅所需要理的，只有那些大事，涉及到整场战役，甚至是一场战役胜负的大事。”

其实这个理很清楚，只是现在大炎的商业，仍然于一个非常初级的平，就是家族理。

家族理当然没有什么不好，哪怕是王安前世也有一大把的家族企业，有些家族企业还发展得非常庞大。

但这些企业能够立足，并不是因为他们是封建家族式理公司，而恰恰是因为他们用了现代分工来理公司。

甚至，很多家族企业都会外聘总经理来帮忙理，他们只需要作为董事把控董事会，控制公司大方向不偏航，就已经足够了。

这也是为什么，前世会有那么多以打工皇帝名的级经理人，他们往往从这个公司槽到另一个公司，但这些公司却从不怕他们篡权或者不好好。

就是因为有完善的权制度和绩效考。

权这一，现在还不是给苏幕遮说的时候，如果之后王安能够掌控分商会，那加权制度倒是有意义。

否则……

反正都是苏幕遮和他持，也没什么意义嘛。

苏幕遮听得了迷，她的思路完全跟着王安走了，而在王安举了打仗的例之后，苏幕遮心中更升起一丝明悟。

“所以，殿的意思是，家只需要把任务和需要的绩效安排去，然后只负责把控生意的大方向，比如和商会谈判或者一个生意目标就可以了

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