现在博士硕士的待遇上去了，但普通医生护士的待遇其实还是没上去。

现在张凡也注意到了这一块。

“张院，院负责这一块。”老陈给张凡汇报了一。

“让主任回来，去骨科，现在骨研所调走了大分骨科医生，骨科都没人了。你安排力人士，去和政府打嘴仗，主任去了，就是被欺负的。”

张凡直接了命令。

“行，我知了。”老陈了。

要钱，不和谁要，都不是一个好活。

特别是现在茶素医院和茶素政府脱钩的况，人家现在想的就是能赖就赖，不能赖就给你推到上级政府去，颇有光的架势，要钱没有，要命也不给。

几个分院的科们汇总了一现金后，张凡沉思了一。

大家静悄悄的，等待着张凡。

“我有个想法！”沉了一，张凡说话了。

然后几个科，立刻坐直了，开始记录，

“先不落实在纸面上，只是我的一个简单想法，需要各位专业人士商讨一。

我们医院的基层医生和护士要提收，现在怎么才能合理合法的提他们的收。”

这话一说，大家神终于不张了，只要不是人事变动，什么都行，不就是发钱吗，多简单的事。

对于张凡来说，这玩意很难，发奖金，上级领导都打来电话，明里暗里的告诉张凡，兄弟你这样违规啊，你让我们很难啊。

这也是上级大力打击小金库的原因，因为工作都是为人民服务，你为什么拿的比别人多呢？

就算奖金也有限额的。

所以茶素医院的现金这么多，可不去。

“渔村国资委这一次三方投资，我们可以把一些基层医护人员的份挂靠在这里，比如说技术顾问一类的，这样走账就比较方便。不过税收就有疼。

还有，茶素很多药企不是需要我们茶素医院吗，虽然政策上不允许，但是我们可以剥离资产，以实验室为主，药企，然后让医生护士在实验室挂职，这也可以形成劳务收。”

几个科，分分钟就找好了钱的途径，张凡听的特别仔细，可尼玛从到尾，他就没理解。

“左手倒右手，还要税？还有王法吗？”张凡就懂了这一句话！

“额！”几个科的汗都来了。

也就不好意思说，不然直接就是，您还懂王法？

等着开完会后，张凡又把在家的领导全召集起来开会。