10年的人们还很单纯，医闹在边疆来说很少很少。这个家属找乡亲们来助威，也是给自己壮胆。要不是有人指，他也想不到。

虽然欧态度严厉，可到了后半程，也化了许多，家属一看，就知有问题医院有错。不然，一个三甲院还不得吃了他。他一个平民老百姓惹不起医院，可谁没个三朋四友的。

托关系开始，记者、律师都联系好了，就等明天医院要是玩横的，他就准备上告，这几年断断续续的治疗费了不少，这次医疗费更多。

医院的理会议，外科副院义愤填膺的说：“没有一的责任心，把人命当儿戏。这是茶素市最大的医院，不是草台班。想怎样就怎样。一定要对病人及其家属负责。一定要严惩。罚相关责任人。”

他是看闹的不怕事大，而且还能给欧添堵。妇儿科的副院资历较浅，说话也比较中肯：“现在当务之急是解决患者及家属的不满，只要他们的条件不过分，我们适当补偿一些也是可以的。”

后勤的院不懂业务，平时几乎没啥可发言的。技术单位，他的这个院的不如医务科主任。可又不能不发言，“我同意宋院的意思。适当的补偿，尽快的平息是最好的。”

欧看了看几位主任，问：“有没有其他意见。”她也想早早的理解决掉这件事，拖得时间越，给患者家属主意的越多，而且影响也就越大。对她也越不利。

“那好既然大家都没意见，那我们就商量怎样补偿。”再边疆几万块钱对一个普通家，是一项很大的支。而对一个地区的三甲医院，还不够它一个月的浪费。

欧是一个事的人，她不愿和外科副院把关系的太僵，一个三级甲等医院的发展，不能立足于外科或者科，必须齐并。已然确定了上级关系，她是有信心驯服他的。

第二天，家属连同家属请来的律师亲戚一起在医院办公室协商了此事。一：退还此次所有的治疗检查费用，包括专家会诊。二：赔偿住院期间的误工费、营养费。三：慈善的捐赠给患者三万元。

双方都满意，家属也满意了，他也知，要是想再多要，是不可能的，医院不是善堂。真的撕破脸，他就是请来法官也惹不起。

医院也满意，事在未扩大的时候就解决了。接来就是算账的时刻了。欧不是个善茬，先收拾赵诚。免去副主任职位，扣罚一年的奖金，并派往医院的附属社区挂职上门诊。

然后开始整顿消化科。给患者主意的就是另外两个副，跑不掉的，虽然不能确定是哪个，可欧不。胡眉一起刮，两个副一个被罚去镜室，主镜，以后不参与科室工作。

另外一个期上门诊，不再参与科室工作。

为何罚如此之重呢，事还的从说起。赵诚被了一刀，他就觉得主任职位已经和他说拜拜了，他能甘心吗！不能！他和另外两个副，他们三个人

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