江小白换了衣服化好妆就直接投拍摄工作之中了。

“红衣服的女演员，看镜，专注一，好好演，演不好就换人！你像你旁边那个外国人学学，看人家多认真！”

副导在那边嚷嚷着。

江小白自然就是那个“旁边的外国人”了。

被指责的红衣女演员有些讪讪，瞟了江小白一后只得打起神重新演了。

这电影里江小白只是个小透明角，就像是过来打酱油一样，本没有试镜的必要，直接上来就开始拍摄了。

这一天她就只有这一场戏，可能这一场拍完后在电影里的画面只有一秒，甚至连一秒都不到，只是会匆匆一亮而过。

但是对江小白来说，还是要好好演。

角角也要当成主角一样认真对待，只有这样你才会有演主角的资格，否则如果你的只是角的事，那可能你就只能是一辈的角。

提到这事就不得不提一当代年轻人的工作态度了，很多人对待工作就是打卡混日的心态，月薪三千就只价值三千的事，多余的事是一件也不想，一件也不想。

加班加多了还想怼老板：就给我三千块你还想让我这么多事？

如果你的境只是通过这个工作来过渡，属于是骑驴找型。又或者你另有副业，这个工作只是找个事着不至于无聊，你完全不在意你的升职和前景，也对这个公司诸多不满早有去意，那你自然可以这么。

但如果你还想这一行，你目前没有别的退路，这项工作对你来说已经是个不错的选择时，那这法其实是相当不合适的。

你的上司会把你的所有表现看在里，你遇到新任务是否会推脱，你能否把手中的工作完成，而不是敷衍度日……他们心中自有评判。

上司也会有闲来无事随便走走逛逛，或者是听听公司八卦的时候，谁是用功努力的，谁是能力远超职位的，谁是在工作吃饭的……他们会不知？

你如果的工作只在三千，多一分的活都不愿意，那你也就别想有提升的机会，因为你是自己放弃的。

相反，你如果事积极，遇事能提更好的切实建议，也愿意踏实事为领导分忧，并且不说闲话，在公司里有好碑，优秀到让所有人提到升职第一个就会想到你……那你很快就可以摆脱三千月薪了。

就连餐厅服务员的好了也能升领班加薪，更别说职位分明的公司了。

江小白自己不就是这么过来的吗，不拿到什么角都会仔细揣，去代，去同受。

甚至她还会给角给小传，写她幼时经历了什么，哪些事对她造成了哪些影响，致使她的格行为有着怎样的变化，而这些变化又要怎么通过演技来呈现给观众……如果没有这些细节，那她的路不会走的这么稳，红不红就只能看运气了。

即使运气好红了，如果没有拿得手的作品，那就只能吃老本去消耗着粉丝。可随着年纪渐，优势不再，粉丝们又会追随年轻漂亮的新人，这时的你又能剩什么？

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