沉默中，唐勇又说：“我也是才知的，不然昨天晚上我就告诉你了。”

“有哪些人，你知吗？”

“工厂那边的听说有两个工程师，公司这边的就是项目和我们产品的两个负责人，都是关系这次盘的人，你打算怎么办？”

大盘在即，这一招，让我猝不及防。

怎么也没想到苏小明竟然还有这么一招，这相当于要将整个项目和产品的骨架拆散，让所有的工作停滞不前。

纵然我有再大的本事，凭我一个人的力量，也无法力挽狂澜。

用脚指都能想得来，这是谁在导演的一场戏。

不得不说，苏小明这釜底薪的一招实在是太狠了。

玩心计，我还远不是他的对手。

心里越是没底，我越不能表现丝毫的慌。

此时，我异常冷静，大脑飞速运转。

越是这样百般阻挠这次盘，越是说明问题的严重，我绝不能放弃。

行业规矩和合同上都有明确要求，员工辞职，需提前一个月申请。

这是规矩，一旦制离开，那将赔偿带给公司所有损失。

想到这，我心里就有底了，顿时对唐勇说：“有个问题我想问一，是他们主动辞职还是苏小明开除的？”

之所以这么问是因为这两方式的理办法不一样，被公司开除，自然不需要提前一个月。

唐勇回：“是辞职，这我肯定。”

“好，唐总，还麻烦你通个信，我现在就要见这几个要辞职的人。”

“你是让我去通知吗？”

“不方便吗？”

“有不方便吧，这样一来苏小明不就知我跟你是一伙的了吗？”

“现在不重要了，你随便找个你有把这几个人叫到你办公室，然后告诉我一声，我这就过来。”

唐勇沉默了一会儿，说：“那行吧。”

挂了电话后，我便背靠椅上，闭目养神，思考着待会儿的理办法。

想要说好话拉拢他们是不可能的，看来只有用公司明确的规则来约束他们了。

这个时候他们辞职就是对盘工作的阻碍，一旦他们集离开公司，那我需要的一些数据和资料将没人给我提供，我必须亲力亲为去查找。

但是那样的话，两天时间本完不成，这工作量是起码是之前的十倍。

“喂，发生什么了？让你愁眉苦脸的。”这时，江茜向我问。

“盘的事遇到了一阻碍。”

“什么阻碍？”

“关乎这次盘的一些重要员工集辞职了。”

江茜却不以为然的哼了一声，说：“那不正好么，辞了以后再招新的，就算给公司大换血了。”

我看着她，有无语地摇了摇，她什么都不懂，我也不怪她说这话。

我耐心解释：“这几个人一旦走了，他们所属的门必须我亲力亲为去查看资料。”

“那又怎么样了？这事你就该亲力亲为去调查。”

“有这么简单吗？你知这工作了多大吗？别说两天时间，就算是十天都不一定能完成。”

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>