张……”

杨景行就转钻办公室，比夕产业更着急的是女朋友的短信。何沛媛说文付江上午到三零六座谈了，不知谈了些什么……

张英奕也是工作为重，一过就到四零二办公室跟刚捧上盒饭没一会的总监展开讨论。策划主大概看了一一共四十份打分表，大家方向还是比较一致的，关键学员之间的综合实力差距不是很明显，所以可能需要总监的个人偏好来作最终参考。

四零二对十五六岁的小女生好像没有审能力，也不备看四五年后的远光，但是很赞同小老板把“潜力”作为加分项，而他所理解的潜力主要就是学习能力和学习望。

比起总监只看了资料表格，张英奕对学员们的格都可以说是充分了解，只是格这东西不能三言两语写成材料，何况还是女生的格。

小老板会讲笑话了，杨景行啊哈哈。

笑完之后，张英奕又正经说这些女孩虽然看起来已经是偶像形，但她们的格或者说价值观跟KmiDoo是有差别的，他从这些第一步还没迈去的小女孩上已经能察觉到“野心”了，相比之韩国艺人就服从得多。

杨景行倒是有信心：“宏星容得野心……”

常一鸣这十几年的老人了也比杨景行态度端正，一半过就赶到工作岗位，他午不仅当考官还是命题人。常老师人还蛮好，考题中连唱谱这样的基本技能都不检验，最难的大概就是听学唱了。

不知是公司有要求还是学员们自发，再被家们送上来集合的时候十个小女生都换了行，穿着是在要棚的基础上再尽可能青期漂亮，有几个孩都完全卸妆了，有几个只是简单淡妆。

每一位学员礼貌棚后都要先来一遍程瑶瑶的成名唱歌曲，虽然是年前就公布了的题目，但是老师傅常一鸣总能挑些病提一些建议，这可以考验一学院的变通能力。

固定歌曲就是听学唱，放一段一分钟左右市面上没有的不是那么好听但稍微有难度的歌让学员们模仿。应该是没有题的，孩们十有七八都捉襟见肘了。有自尊心的学员在棚里就呜呜哭来了，常一鸣了十几应该还没见过这哭法，明显地于心不忍。

主考官显然是常一鸣，杨景行话都少说完全不像个制作人，他只是在四号学员表现得并不多么的时候让主考官“另找一段”。常一鸣却没准备，只好把付飞蓉的新歌放了一小段。四号学员又模仿了了一遍，好像也没明显的好坏，四零二也没说什么，不过另外几位考官还是要涂改已经写

的分数。另外一个被区别对待的是十号，杨总监说的是“叫她随便来一段”。这次一首清唱的好像让整个监听室的人都听了些滋味，可总依然没作评价。

张英奕先收总监手里的考评表，这就看一分数：“赶不赶时间？”

“不急。都很不错。”杨景行跟许兰欣说：“你去跟家们说一，不这次况怎么样，如果考能上一本线，到时候在宏星就还有一次机会。”

这是什么说法？许兰欣不太明白：“四号跟十号吗？”