2004年。

这个年份让苏业豪既熟悉又陌生，唯一有印象的大概就是某个炎炎夏日，着空调看雅典奥运会。

似乎并没有发生像去年非典那样，让他记忆刻的事。

从年初开始。

苏业豪在理生意的同时，尝试着通过一些稀奇古怪的小好，去消耗自己多余的空闲时间。

比如找了位制壶大师一对一辅导。

用上好的泥料，费半个月左右，亲手制作一批盖着苏业豪印章的茶壶，他自己只留一件供壶，其他的全都拿来送人。

包括苹果的乔布斯，银海的磊布斯，黄钻电脑的楚军以及掏宝老板，还有郑勇文等人，都在他的送礼名单里。

这件事不知怎么传了去，因此还登上新闻。

有些所谓的教育学专家，抓住机会借助苏业豪的关注度，评说他之所以如此多才多艺，功劳在于赌城的教育环境，而填鸭式教育抹杀兴趣好等等，所以才不了像苏业豪这样优秀的天才。

像这话，苏业豪从网上看见不少。

他本来想讥讽几句，后来觉得比较麻烦，索又放弃了，懒得跟傻吵架。

等到二月中旬。

苏业豪对玩泥失去兴趣，烧完一窑的茶杯，打算作为礼品发放给优秀员工们，

接着，他又让人去买了块铁陨石，加其他金属烧制徽章。

造型上大概就是“su”字母的组合，总共制作十二枚针样式的徽章，将来给家族慈善信托基金会的董事会成员。

实际上没什么用，纯粹带有一些象征意义而已。

主要是他觉得学习西方的某些规章制度，或许能让自己的家族信托，在未来走得更远，激励孙后代们努力加油，得到代表着权力以及财富的徽章。

当然了。

都靠孙后代肯定不用，从这么人数里面，人才的概率比较小，争权夺势玩耗的可能，倒是非常非常。

因此，到时候也会聘用一些级职业经理人，由定期换的董事会负责生意。

而苏家的后代们，主要负责监督环节，避免信托基金会的资产被人偷偷挪走。

考虑到苏业豪的自财富，已经达到一个十分夸张的数字，假如多送几家公司去上市，总资产极有可能在短期突破千亿元。

关于家族信托基金会的问题，没办法再继续拖延去。

确实到了需要靠捐赠，以左手倒右手隐匿资产的方式，去降低账面上资产规模的地步。

反正资产仍然由苏业豪期理。

只要不意外，他估计自己还能先盯着，让这个家族信托基金会试运营几十年，期间查缺补漏，尽量不留给别人钻空的机会。

他不仅对家族信托基金的董事会严格监，同时也针对自己的孙后代，制定了一系列苛刻的束缚。

比如判重刑会被剥夺家族信托的分红福利，当个混吃等死的纨绔弟，也有可能被踢享受分红的名单。

负责这件事的冯天才，为此跟团队成员研究讨论一个多月，这才拿一份比较靠谱的方案。

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