兴许是飘在工作外的神思太明显，一向八卦且机的小纪也发现，偷偷好奇问她为什么费神，她肯定没法说温端颐的名字，囫囵过话题，说起周即将面谈的绩效结果。说完自己也惊觉，最近太多注意力在温端颐上，工作得不不慢，虽是有条不紊地推，还是觉得没有尽太多力。小纪咬着饼悠闲到她边，“我以前就在想了，你上学的时候肯定是那很刻苦的好学生吧。”真相恰恰相反，她早熟早慧，讨厌苦读，好在功课得得心应手，从重小学到重中，一路顺遂，没察觉自己也不过如此，比她有天赋的人比比皆是。父母不太要求成绩，她又兴趣广泛，被老师同学问起满不在乎地回说未来一份差不多但喜的工作就行，从未想过大后的世界不靠二元论也不靠虚假理想支撑。努力两字几乎离她无缘。直到考的成绩打醒她，父母偷改了志愿，告诉她，他们一直认为她不过如此，比起好的工作，她更应该在同龄人前抓住一个能许诺她半生无忧的优质男。她在丝剥茧的真相里终于看清自己，人不会一直走运，天赋有期限。了社会，被反复磨砺，所有选项里只有工作最可靠，十分努力也总有过半的收获，比经营亲密关系简单多了。她没多喜工作，可它给予了一个安心的存之，以前用来逃避和前男友无法解决的问题，此后她也不打算丢掉它，即使温端颐看起来比前男友靠谱一千万倍。闵于陶顺着小纪的话题无言笑着，她清楚对方不过是找个工作空余的时间闲聊放松，更何况自己一向不喜在别人面前多聊及自。小纪不经意地瞄一她的电脑屏幕，误会：“别担心，听说个月月末会来两个实习生，咱们的压力都会少很多。”手上现有的项目早到了生命周期的后半，本来就是个短期，多再两个月结项，门其他的项目好像都撑不起这样的成本，这人力的突然供给莫名其妙。公司最近不是提倡减少成本吗？这一是什么预兆。小纪笑得神秘兮兮，有奇怪：“说不定会有什么大事发生哦。”闵于陶思索一阵，只是笑。和她无关就好。要是有大变动，大概率也会先从小纪这里得知，到时候再考虑应该也来得及。最差的结果无非是节省成本，用实习生替她，不过这可能……概率虽有，目前还低得不值一提，不必提前危言耸听。不过这个事还是在心了，临班的临时门会她听得异常认真，想从尹纱的话里努力听弦外之音，可什么都没有。只说了一些新的规划，提到周绩效结果会单独找每个人面谈，嘱咐大家尽量提前把周三周四的时间空来。会议结束前像是不经意聊到一些公司变化，说到两个人员变动，职级居然都过温端颐，她有一搭没一搭听着，快速在系统里搜索了名字，其中一个新任职cfo。她反复在脑海里琢磨温端颐给自己看过的授权书，忍了一会儿还是没忍住，发消息问颖珍，整理措辞，非常糊：q4开始计税方法会有变动吗？颖珍发一个问号：没听说啊。颖珍说不知的事，那应该就是捕风捉影。她放心里的担忧，积攒了一周末的压力总算消除了些。“哦对了。”所有人起离开前会议室时，尹纱突然补充：“公司守则都不用我重申了吧。最近发生了很多事，回去再仔细看看。周开始人力那边可能还会准备些线上培训，大家尽量都参加。”她说得不够详尽，但在场的人彼此看一，都明白leader在说什么。也许，这才是这个会议的最主要目的。从被免职的曲总开始，层陆续有一些非自然的人事变动，公司成立快六年，发展速度闪电一般，乘着市场的风直摇而上，可相对的，在其中浑摸鱼只等收利的人也数不胜数。各规章制度还不够完善，只要想捞油总是有门路。当然也许还有什么她不知的详。作为一个小兵，闵于陶自认为和这些没什么关联。可现在她和温端

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