魅力把大家附在边，愉快地完成一项又一项任务的人。哪怕在大领导面前，他都会摆一副一家之主的架式，替属据理力争最优厚的待遇。跟着他，你不仅不吃亏，本事也大有。不过我要说，这样的领导基本没有。”

萧雪一愣，立没了主张扬起张脸问：“素素也不是么？”

白素素摇摇没回答萧雪的提问，继续：“假如你是个员工，当你有一个能扭转局势的完方案，就像献宝一样，献给你的领导。他却毫无表地低着，等待你的不是叫好，也不是反对，而是令人窒息的沉默。你应该同样保持沉默，心中默读10秒，抛诸如“还有其它需要我补充或解释之吗？”的问题，打破这要命的沉默。所以，作为领导，千万不能在员工面前过度的神秘和沉，这会给员工带来无尽的压力。”

想到这白素素憋憋嘴：“你哥就是个反面的极端，他平日里对谁都和颜悦，员工工作效率自然就会松懈，虽说亲民了，可效率低了。”

“切，才不是呢，他对我老凶了，要不是看着这是自家的公司我才不来呢。”萧雪憋憋嘴不，似乎还在为那天萧让得罪她而到不满。

白素素笑了笑，这俩活宝兄妹，她一个都不帮，继续：“还有一个，我一并说了吧。在公司里，没有竞争，是不会有效率的，所以，必要的良心竞争是必不可少的。比如公司要成立一个新门，门经理肯定从你这个团队中筛选，如果谁有幸被选中，可谓一步登天。因为该门不仅利丰厚，前途一片光明，而且就个人待遇而言也是诱人之至的。人人似乎都是选手，但谁也没有十足把握。这时，领导一声令：每人一份针对新门的策划给我，策划得越漂亮，选的几率就越大。人是有惰的，除了严格督促之外，适时地给予甜，刺激也是有必要的。领导用这一招，抓住的是人的弱。领导把这次机会当作筹码，希望大家竭尽所能地争取，倒不是耍险、玩手段，目的只在于激起大家的斗志，最后不羊落在谁手上，因竞争而产生的战果，会让公司成为最大赢家。”

萧雪坐在沙发上听的懵懵懂懂，瞪大了睛看着白素素，这些东西在她里就如同天书一般，平日里她是懒得一分时间去看的，没想到今儿在这儿听了这么久。

白素素似乎也说累了，站起伸了懒腰，玲珑段显无疑。

“小雪，以后有没有兴趣到素颜去上班啊？”白素素眨着睛看向萧雪问。

萧雪一愣，被白素素这句话给问住了，小心思急转：“素素，我觉得你懂得这么多，应该过来帮我哥打理公司的，你看他成天不着调的样，也不知他到底会不会理公司呢。”

白素素看着萧雪，过了半响笑了笑，摇摇。这丫，居然还知委婉的拒绝她呢，不违背自己意愿还不摘她面，会说话嘛。

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这天午，苏定方又不住自己无限分的荷尔蒙了，缠着萧让说了老半天，最终萧让实在没有办法，只好带着苏定方再度来到墙角边，带他远走飞。