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心里有了决断后,张辞就去和两个老板详细谈了整个自营的规划和设想,还有请教了开设分公司可能会遇到的困难,和对应的解决办法。
接
这个岗位,张辞第一时间就去周边城市,尤其是沿海区域去了解这些商人们的需求,以及当地
行的因素,再去考虑要
什么样海外货
,以及需要
的数量是多少,尽量减少没必要的库存堆积和金钱浪费。
张辞和纪兴国离开逐鹿公司,
的这两个
理岗就空闲了
来,自然是要重新选人。
技术
这回提上来的是宋旭光,这是陆见良他选的人,因为公司接
来主要开发方向会较为侧重手机方面,他的经验比较足,在
理不太拉
的
况
,公司业务倾向也是一个影响因素。
而接手纪兴国的则是后面新招
来文职员工,对方的能力确实是很
,这两年时间里升职飞快,技术这边提的是老员工,那么纪兴国这边接手是个新员工也算是个平衡。
而楚惟则是盘
了
自己手里的工作,好像接
来的时间自己还是比较有空的,就跑回逐鹿领了个程序员的岗位,挂到了赵家嘉名
。
赵家嘉现在能力起来了,现在谛听
易平台的主要负责人就是他,自营那边事
张辞把仓库
好之后,这边谛听平台的也就要把自营的货
信息给上架上去,平台需要大改,到时候对应的广告推广还有
品搜索等等的功能都需要
。
之前楚惟在
架构的时候就有考虑到这个对接的问题,其实如果只是自营这个功能,他直接让赵家嘉
也没问题,并不需要楚惟特意跑回来
一手。
但是自营在楚惟看来也就只是起了示范作用,告诉大家我们平台还有这个功能,大家快来看看啊这样的,最终目的还是让其他人跟着来平台上卖货。除了他们自营的接
之外,其他商人如果也准备平台上零售货
,也可以有对应的可编辑后台供他们选择。
只不过其他商人要卖货的
成就要另外算了,之前
易平台就只起到第三方的作用,整个
成都很低,现在他们要以平台为销售重
,肯定不可能还是那么低的分成,还有什么给自己商品推广等等广告费,都可以作为一个赢利
。
这些后期扩展功能才是楚惟关注的重
。
当然楚惟也只是关注略微
个指导,真正要
还是赵家嘉和底
团队来,他就编一编针对
易平台的聊天系统,反正他是大老板,上班摸鱼划
有什么问题吗?
而且楚惟编的这个新聊天系统和link不一样,聊天
容会受到监控,作为后期纠纷凭据,直接用link就不太合适,得要重新
一个,也不能直接说是划
吧?
对此赵家嘉只能在心里骂骂咧咧。
不算划
的话,作为员工倒是待在座位上
活啊,别老是陆老板一过来,就在那边眉来
去地欺负单
狗。
这很影响他们这些员工的心
好么?
逐鹿公司这样
闹了半年的这段时间里,整个国
通讯就如同楚惟之前预料的那样发生了
大的改变。
一般手
宽裕的民众选择资费较低的小灵通,而有钱的商
们大多都换上了谛听手机,其余少
分的则用的是后知后觉反应过来开始
急
半智能手机的其他牌
。
只是这天他们这些商
在
易打开自己手机里面
易平台时候,发现整个
易平台完全大变样了。
好些他们想要但是买不到的海外奢侈品一个个光鲜亮丽地蹦了
来,商
们不由自主确认了好几遍自己是不是去错了地方,甚至还有人打电话给了谛听对应客服咨询
况,最终确认他们看到的都是真实的,
易平台
改版了!
他们看到的都是真的!
商
们:“……”他们银行卡的
泪要从嘴角
来了!
这个想要,那个也想要,没忍住刷刷刷,把整个
易平台挂
来的所有商品全都看了一遍,两个原本要
易的商
就这么站着不由自主选了好些自己心动的货
,
照提示
单,填写了自己的住址。
商
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