“兰秋，哎，抬。”

兰秋正忙着给客打电话，还没拨通，听着张经理的声音立刻挂断拨通，抬问，“张经理怎么了？”

张经理指了指办公室，“手上的工作先放一放，你跟我来。”

兰秋赶摘耳麦，拉了拉衣角忐忑的跟了过去。

张经理一边将她往办公室领一边说，“兰秋呀，你这次真是运气好。”

兰秋一雾，不不慢的跟着，“张经理，我怎么了？”

“今天老板过来了，还带着新老板，刚刚在办公室商讨半个月后的十周年庆活动。”他推开办公室的门，绕到办公桌后面的椅坐，然后，“你也是店里的老员工也知，每次周年庆活动店里，销售和咱们续保门最忙。”

兰秋站在一旁不明所以的听着。

她现在上班的地方是一家品牌端的4S店，销售份额是行业翘楚，不单单因为十年老店，客资源稳定，信誉和碑得好，还因为他们这个店营销方案的层不穷。行业有句话叫4s店天天活动，关键在于哪个店活动能引人。而兰秋他们店就是行业标杆，每次策划都能很好的抓住客心理，而且由也找得很好。

比如每年的周年庆活动，销售额都能占全年销售额的大，而十年如一日的宣传也让整个C市的人知，要在这个时候买车最划得来。今年恰好是店里十周年，那噱更不同凡响，宣传策划早就发去了，有需求的客也都翘首以盼等着这次活动，所以这次活动目前是店里重中之重。客等着当天订车能便宜，销售等着那天多业绩，公司等着那天提前完成厂家规定销售额。

半个月后的十周年庆那是必然的忙，可这也不值得张经理这么单独给她说。

“公司重视这次活动，一来呢这是十周年庆不得一岔，二来呢公司准备开家新店也想借这次机会好好宣传宣传。”张经理端起泡满枸杞的杯喝了一，“这是你的机会啊小兰。”

“啊？”

“往常呢这活动都是你们黄主在那里接手一手客，而你也知你们门黄经理过几天就是预产期，生了孩那指定是没办法来协助这场活动的。你们门剩两个都是新来的，还不够专业，程也没有你这个老人熟悉。”

“所以我说你运气好呢？这次活动准备让你去上黄经理的位置，得好，得新老板赏识新店开业就派你去，你也知新店很多理岗位都是从一批开荒队里提的。”

兰秋吓了一大，先不说能不能被提成新店的理层，光是这个活动就是非常有好的。

往年这个时候活动忙归忙，但她们这小员工就帮忙无偿的单，好都是黄主的，她们也不敢多言，谁叫她们靠着黄主分每个月的客名单呢？名单多少就意味着完不完得成业绩任务

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