文骏很少现在公司里，或者说，他很少现在公司员工的里。在文星员工看来，老板是个神龙见首不见尾的人。听说他手里的公司很多，参的公司就更多了。公司里主事的是徐总经理，而除了年会和重要会议，文骏会现公司的场合，几乎只有每三月一次的新员工培训大会。

文骏对企业文化这东西并不兴趣，但这是徐斌驰和他说的，这位他费劲从国外请回来的学历发小告诉他，大公司都有这些东西，显得正规，有格。文骏觉得有理，就照着。

不可否认的是，他真的在这方面很有天赋，光是念别人好的PPT，都显得十分有说服力。李路青推了推鼻梁上不太习惯的镜，他完全听去了，整整10分钟之他完全忘记了自己的份，由衷地认为文星是一家前途无量的公司，他要好好努力，和公司一起奋斗成，争取早日升职加薪。

“所以在座的，有没有谁计划五年之，升领导层的？”文骏在讲台上发问，扮演着积极开明又亲和的总裁形象。

李路青左右瞟瞟神，这一批新职的大分是刚毕业的应届生，大多胆小害羞，也有几个属初生犊的，大着胆举起手来，文骏投来慈祥和肯定的目光。

李路青想，这可太蠢了。

“大家彼此还不认识吧，不如就从这位女生开始自我介绍。”文骏说。

这也许是个机会，李路青想。

“我叫李路青，立南大学经济和法学双硕士，”到李路青时他站起来，环视了一圈刚才介绍各自蒜好和缥缈空理想的几个新人，他的目光回到文骏上，“文总，您刚才介绍了公司的发展，我其实好奇，八年前，您是怎么开始创业的，今天文星的一切，是不是在您当年的计划和设想呢？”

文骏的神，陡然变得冷峻起来。

在任何一家公司，这个问题都算不上犀利，提问的新人最多能算是风。但在文星，不一样。

文骏的真正的创业史，绝不是一个能分享的故事。

每一家公司在他真正成立的那一天之前，都会有一段摸索的时期，这很正常，很多公司并不会把这一段计自己的历史，但李文青准确地说了八年前，而不是PPT上的六年前，显然是了功课的。

文骏的神牢牢落在李文青上，这个年轻人看上去斯文，青，和他周围的新人们一样带着一莽撞，对未来和现实的无知，一切看上去都那么普通而正常，可是直觉告诉他，这里面一不普通。

手机震动声响起，李路青压着环顾四周，然后拿起手机，咔哒一声划开了界面。

“路青，中午一起吃饭吗？”说话的是王，他后站着凌灵，都是和李路青同期职的新人，“灵灵说想去吃路对面新开的那家麻辣香锅。”

凌灵从背后小小踢了王一角，表示对王这甩锅的不满。

“我就不去了，”李路青在两人现的一刹那就掉了手机，“不巧，今天正好约了人。”他挥了挥手机。

“早就和你说算了，人家可不想和我们混在一起。”凌灵一脸不满扭就走。

同一批职的新人大多都有着不错的学历和背景，不过李路青的简历不错，于是被分到了战略，但同期生中有人议论，李路青被分到这样重要的门，是有关系。

这事李路青不想解释，毕竟这里面确实有说不清的缘由，而他也不想和其他的同期生有太多的集。

中午时分，李路青来到距离公司有稍远一家茶

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