【3章】轉變

事件的導火線應該是團長在團隊園種了非常難顧的曇吧

盒冬季的普遍難顧，大多都是要求日照、料、低濕度。安全範圍低只相差15~20，醉蝶就是個例。而曇比醉蝶更甚，安全範圍只有5~10!!不愧是所謂的曇一現，稍一不留神，就可能凋謝或長不好，有了VR支援，園中的朵健康和不健康的差異又更加明顯!

那陣，宏濱非常細心的顧，還會密過來分享他觀察來的〝安全範圍〞，看他分享得這麼熱烈，欣晴也不忍心澆他冷說自己其實也找到攻略了，就禮貌的誇讚他的研究成果。不看攻略就摸〝安全範圍〞的人確實厲害的。

團裡偶爾會現不懂的人去亂澆，連欣晴的好友原也被宏濱唸過不要亂澆。還曾經有宏濱在團頻問是誰澆了溫的戲碼讓晴受到宏濱真的非常想把種好，所以當她發現有人不聽勸又亂澆的時候，內心也是很生氣的。

某次為副團長的宏濱，將某個特別會亂澆的團員踢的時候，欣晴的心都超暢快的一瞬間覺得宏濱好像酷的。園終於清淨的幾天，直到團長又把那個亂澆團員收回來的時候，欣晴的內心再度爆炸，一瞬間差點手退團...讓她真正付諸行動的是隔天，看到新公告說暫時不收人，想的密團長。團裡都沒人了還不收是打算一直死城去? 欣晴頓時覺得這樣一個空曠、團長沒遠見的團隊，是沒什麼前途了，就選了個團長沒上線的日退團。為了不想團長密頻問東問西問原因，就先屏蔽他一陣，想說等鋒頭過去，再解除屏蔽。

沒想到團長複雜的人際關係，在這時候起到驚人的效用!!本來只是想清靜一，沒想到密頻變得更吵!!各種同團隊的，非團隊的，認識的，不認識的路人接二連三的密過來問拉黑原因。讓她覺得很好笑的是玩遊戲嘛，不可能跟全伺服的人都關係良好，總會有幾個八字不合不對盤的。只是被屏蔽，就不惜開小號，請朋友來問東問西，是多麼不成熟的人才會這種幼稚的事啊?讓她反而不想解除屏蔽了，看會引多少前團長的小三、小四、小五、小六。

一陣已讀不回處理後，密頻開始現一些罵人的話，她照樣已讀不回。別人氣勢洶洶罵人，不任何回應是讓對方住嘴的最好方式。回嗆反而讓對方更來勁，是最笨的處理方式。當然，罵人能力要是在對方之上，也是能讓他住嘴，但是何必浪費時間和陪一個小孩玩罵人遊戲呢? 又不是吃飽沒事幹。寧可把時間拿去練法，趕快把等級練到4，體驗完整的VR版的盒。

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密頻果然很快恢復清淨，獨行俠幾天後，有一天在路上忽然被一個叫泰妍的可愛的女生攔來，問欣晴要不要她的一笑傾城團隊，一看團隊資料，是自己好朋友虹澄的團隊，規模大，人也比原來的團隊多很多，就一答應了。

進去之後，受到泰妍很多照顧，還幫她找了一個團隊裡面，固定時間會去小島打土人、練技能等級的隊伍。有了團員的幫助，技能突飛猛進，法也成功上了四級。看到團隊任務都是很多人一起合作解掉，團顧得很好，團頻也很活躍，欣晴有了〝家〞的覺，沒什麼事不會想要退了。

法技能上到4欣晴看到非常不一樣的盒世界房間裡原本只能躺一人的床變成能躺兩人，在室外，功能表多了個〝獨立場景〞的選項，但呈灰，不能，去問遊戲的前輩宏濱，他的臉頰一瞬間泛起可疑的紅暈，支支吾吾的回答，就是不被打擾的兩人場景，是有小天使才能夠使用的功能。

看宏濱奇妙的反應，加上自己強大的腦補，晴秒懂〝獨立場景〞的用意，臉也熱了起來趕快藉解任務逃離現場她竟然去問一個很有可能對

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