张义仁心动了，其实关于推广扩充的事，他也是拿不准，不知到底会不会如柯总监所说的那样扩充成两个小组，朱飞跟他分析过，说这是不可能的，可是柯总监却信誓旦旦的经常拿这个来说事，搞得他也有些拿不定了。

如果真的如柯总监所说的那样，推广扩充，到时候他负责一个小门，到时候他的职务可就会成为经理级别，这样的话，他槽去一家公司，那可就有了谈判的资本，工作一年从普通职员到经理级别，这是英人士才能到的事，薪资和岗位还会低了不成？

而且，去一家公司找工作的时候，他可就不会考虑普通职员的位置了，至少也是主级别的理岗位，这样一来，他在职场上的前路就会顺畅不少——他在网上看过，说在职场上，越早接理岗位越好。

“明白。”张义仁犹豫了一，还是应了一句。

“你还年轻，刚走上工作岗位，工作上磕磕碰碰的事很多，哪有一言不合就赌气辞职的？这样太不专业了，对你以后的职场发展很不利，你想想，你要是去了家公司，人家问你为什么辞职，你说是吵架走了，人家就会仔细考虑，招你来合不合适，万一你跟谁再吵个架，就跑了，那人家该怎么办？你说是不是？”

“是。”张义仁无奈的答了一句。柯总监这话说的一没错，他这样的确不够专业，太冲动。

“今天这个事，李小也有的不对的地方，不过你的问题更大，刚才李小打电话跟我说你离职了，把我吓了一，小张，你可是推广一步重培养的对象，要是因为这么一件小事就离职，那可就太得不偿失了。要不是这样，我犯不着给你打电话的，人走了，公司再招就是了，我是觉得你这样太不应该了，才打电话跟你说这些。”

张义仁再次被柯总监忽悠得动了：“柯总，谢谢你。”

“等会儿我会给李小打个电话说这件事，你今天心不好，那就先休息一天，等周一再来上班，你之前翘班还有今天的事，回补两张假条拿过来，我给你签了，请假理，这样工资少扣一，你刚来工作，各方面都要钱，公司制度是制度，还是要讲究人化的。”

“谢谢柯总。”张义仁真的是太动了，他此刻觉得自己之前对柯总监那样怀疑，真的是太混了。

可他不知的是，这是柯总监跟李若冰商量来的结果。张义仁赌气辞职，吓坏了李若冰，因为这件事归到底是她先来的，她不说那样的话，张义仁是本不会辞职的。

其实除了离职率之外，公司对李若冰还有一个考机制，那就是员工的教育程度——太也是个妙人，她觉得公司应该多招大学生，这样去跟其他几个小妹也倍有面。

打个比方，几个老板在一起聊天，一个说

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