“一千三？”柯总监的脸上也有惊讶，这个薪资实在是太低了。他想了想，说：“这样，这件事儿我问一李小，看是什么况，再给你回复，好吧？”

“好，谢谢柯总。”张义仁心里很兴，看样柯总监对自己还是不错的，自己一说了薪资低，他就答应了帮自己解决，看来柯总监并不是跟自己之前想象的那样，是在坑自己，他应该不知自己薪资的况。

张义仁回到自己座位上，还没坐几分钟，就接到了李若冰打来的电话：“张义仁，你来我办公室一趟。”

李若冰的语气中带着的怒意，张义仁明显可以听来，不过他觉得自己没有什么好怕的，因为错的不是自己，就算你李小是公司的，着行政和人力资源，那你也不能这样坑我，我该拿到的薪资是必须拿到的。

张义仁放电话，以一大无畏的心态去了李小的办公室。他还是太年轻，刚走上职场，很多事儿不懂，其实像他遇到的这况，如果是职场老鸟，本就不会发生，因为一个企业的时候，你的薪资是一开始就要谈好的，这个职位在同行业的薪资是多少，自己值不值这个价，心里都要有数，对方不可能忽悠到你，

但是同时，大多数企业都有一个默认的规则，你企业，接受了最初约定的薪资，那就是说，你默认这个价钱是可以去的，不你是为了什么，为了学经验也好，为了发展空间也好，你答应了这个钱，那就不能变卦。即便变卦，也要等你了几个月之后，所的价值远远超了你的薪，这时，人力资源才会考虑给你加薪，来挽留你。

像张义仁这样，一开始被忽悠，等到听人说了，才恍然大悟，想要立刻改薪资的，都属于无比菜鸟的行为。其实像这样坑人的企业，如果你有自信，完全可以二话不说结工资走人，因为就算给你涨了工资，在这样的企业继续待去，也是没有发展前途的。

但是张义仁不明白，而且，他觉得自己给企业了一个那么好的方案，这方案实施去，等到成功，自己不怎么说，都会有一份功劳。其实他这心态是一赌徒常有的心态——我都了那么多注了，现在就走掉，绝对是亏的，要是继续押去，说不定能一把所有钱都赚回来，但是这心态的结果，往往是血本无归。

这其中的理，要等张义仁在优雅满一年，彻底死心离开的时候，才明白，不过这也是没办法的事，新人走上职场，都是要学费的，只不过有些人的是钱，有些人的是自己的青年华。

张义仁走李小的办公室，这一次，李小没有客气的招呼他坐，不过他也没客气，直接拉着凳坐了——难不成你不说让我坐，我就站着听你说话？我又不是小学生，你也不是老师，凭什么我要站着听你训？

“张义仁，是你找柯总说自己的薪资太低，想要提升工资的？”

“是的，我的薪资才一千三，跟同行业同岗位的薪资比，实在是太低了，连车间员工都不如。”最新222。0㎡张义仁这会儿也是一副死猪不怕开的架势，一不让的说。他知，这个时候要是再吞吞吐吐，弱对待的话，自己可就永远没有翻的机会了。

“当初你公司的时候，份证没有，工作经验没有，是柯总烈要求和大力推荐的况，我才答应给你机会的，当初制订这个薪资，你也是同意的，要知以前公司从来没有在这么重要的岗位上用过应届毕业生，我是担了极大的风险，把你招来的，你可以去看看，智通人才市场里面，大批的应届毕业生找不到工作，像你这样刚毕业就有一千八工资的，少之又少，你还有什么不满意的？”

“那是我刚开始来找工作，什么事儿都不懂，我现在的薪资与个人价值的悬殊实在是太大了，公司想要发展，就必须尊重人才。”张义仁说。

“那你来之后，给公司的发展过什么贡献？只要你能说自己的贡献，我就立刻二话不说，给你加工资。”

张义仁顿时哑火了，他很想说柯梁源在月会上讲的那篇文章其实是他写的，可是这话说来那可意味着无穷无尽的麻烦，再说，就算他把这个事实说去，又有谁会相信这么专业的一份方案，会是他这个小写的。

张义仁陷了无奈的困窘之中。

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