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第四章 人事调动(1/2)

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午两公司组织层会议,茶换了一又一次,举行了一个半小时逐渐接近尾声

在台上发表言论,脸黑里透红,大腹便便的老年人叫黄终胜,听着他不(飘损)标准的普通话,莫名的有些喜

一名大陆投资的港商,同时也是公司三大boss之一

对于boss,我是衷心到尊敬

无它,只是boos个人经历,年11岁小学没毕业,就辍学打工养家

历经风雨摧残,岁月的洗礼,年过61岁的他

从一个底层打工崽,一步步走到今天价100亿的富豪

当时大学临近毕业,公司来校园招聘人才,从300百名学生里脱颖而的十个人里有我一个

又恰好boos在武汉,所以亲自带队来校园招聘

对当时boos现场发表演讲公司文化和理念,我只对两段话记忆刻。

第一,公司给予每一位员工广阔的平台,致力于公平,致力于改变,致力于创造。

只要肯努力,未来属于你。

第二,要有不畏艰难冒险者的神,更要有胆敢徒手攀爬山巅的勇气

但冒险者和攀爬者不是盲目的,而是有一定周密的计划。

我们服务行业,更是如此。

耳边掌声不止,打断了我的回忆,这时台上boos压了压手

在场二十多人都聚会神的听讲,因为接来才是重

年二月时公司达指令,对外拓展,瞄准非洲市场,会有人事调动

只是因为疫不客观,原本五月份的人事认命延迟到现在,才有一个结果

boos沙哑又不失明亮嗓音响起,经公司董事会和人事调研

任命如:原武汉分公司副总经理章华,任非洲尼日利亚分公司总经理一职。

原香港总公司人事副经理助理,任非洲尼日利亚分公司人事经理一职。

原武汉分公司技术副经理任雪峰,任非洲尼日利亚分公司技术经理一职。

听到这里,我愣了,怎么会?

名额怎么会到我上?

真是喜忧参半,喜的是国开拓市场,得好收会成倍增

忧的是工作明明刚稳定来,却要国外拓,该怎么和妻还有即将到来父亲说明

公司的认命完全打了自己的生活规划

来讲什么,已经没有太多心思听,会议结束后

boos拍了拍我的肩膀说:小任啊,公司对你的认命,没有疑问吧?

我心里纠结的很,开说:黄董,这次任命怎么也不到我,资历不够啊有些。

boss朗的笑了笑,接着说:小任啊,是我向董事会推荐的你。

年轻,上又很努力,重要的是你务实肯吃苦,这一是其他人比不了的

况且公司对你的认命是经过慎重考虑,你在武汉分公司几年的努力,是有目共瞩,所以说,你的任务很艰苦

公司对你个人况也是有所了解的,知你刚成家没几年,还没来得及要孩

不过你放心,等非洲市场打开了,时机一旦成熟

会安排你回来把家人也接过去

后面踏实个几年回来,公司还会有其它认命等着你

我还能说什么,看着前大腹便便的boos,只能说:谢公司的栽培和领导的信任,更谢您的支持,我会好每一件事的。

boos说:接来一段时间会有人和你对接工作,公司也会给你假期陪陪家人,等确定日程就要发了,还有什么疑问?

我:没有了黄董,回见

回到自己小小的办公室,同事们都喜升迁,回应了同事们。

我:过段时间请大家吃饭,先认真工作吧。

眯着睛,想起今早与妻早餐,和妻在诉说未来的规划,现在全泡汤了

眯了一会,开始整理工作文件,看到电脑屏幕右角的日期,2020年9月16号。

明天17号了,也就是父亲的到来,这几天过的还

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