司采取了一些列的改革重组，取消自用品的研发设计，在自用品上采取与国外企业合作经营的形式，同时筹建安全生产工厂与女衣生产。这样的决策更是引起集团不小震动。

大家都明白，没有自主知识产权的合作就是卖劳动力的代工厂，一直在上的大旗如今竟然低三四的为别人打起工来。有人因为这件事怀疑大旗这旗开始晃了。

接着，思慕公司很快与德国，瑞典，日本等趣用品公司签署了合作协议，正是成为了人家的代工厂。

一家趣用品公司没有趣用品设计门，这就像是被阉割了的人。昔日的敌人成为了自己的苦力，国外趣用品公司看似达到了目的。

可令对手没想到的是，通过三四年代工厂的生产加工，思慕虽然在产品设计上自废武功可在加工工艺和元件上取得了多项心技术与专利。

这几年国外公司只提设计图和品控标准，至于你怎幺生产的很少去关注。他们恍然发现，很多自己设计的产品自己竟然无法生产，即便可以生产但使用的相关件和加工工艺必须是思慕的。

一些公司意识到这后主动要求与思慕建立伙伴关系，首发提资源共享。只用了不到五年的光景，思慕没话一分钱专利费便取得了无数的专利使用权。接着，思慕公司女用品研发，女用自用品研发设计科三科从新成立了！那些当年等着看杜总笑话的人无不佩服杜总的能力与勇气。

女研三科虽然重新成立了，但想要自主研发设计新品并没有那幺容易。解开了专利的枷锁，加工原料也渐渐放开，可设计人才匮乏，研发经验不足，特别设计思想与理念的守旧落后，严重制约了新品的设计研发，虽然思慕也生产过‘快乐之’这样成功的产品，在国趣用品行业领域独领风，但在国外趣用品公司的中仍只是一家代工厂。

同时，由于扮演了多年代工厂的角，即便是自主研发的产品，也多是模仿改造人家的。很多国外厂商也愿意将淘汰来的产品设计免费提供给三科，这样一来，三科更是懒于创新研发，逐渐沦为思慕研发中可有可无的设计科室。

大旗集团就是如此，无论是公司还是一个单一的门，只要你没有成绩，不能到本行业的NO1，那你就是一废材，一个耻辱，微兰的果蔬系列现后，集团对三科的容忍已经到达了极限。

女研最后一个科室便是SM（这里特指）用品研发科，也是女研最年轻的科室。

一提到SM，很多人便会联想起捆绑，滴蜡，，凌辱，调教等等，常常被与变态混为一谈。

其实SM是一游戏，一角扮演，是中增添气氛，趣的方法，更是开发度快的有效手段。

我前面讲过，恐惧，羞耻甚至是痛楚等极端受能极大提快值，科学合理有度的SM行为会给双方带来极大的快和心里满足，并不会损害，当然，极端状况除外。

四科专门从事女SM用品的研发，虽然SM用品在国仍属于小众产品，但随着人们对理解的日益加，未来的市场前景一片光明。

虽然四个科室都属于女研，可平日里齐聚的机会真不多，看前的场面恐怕的是有大事件发生，会议室里的气氛十分沉闷，看着他们一个个脸上的表，我心笼上了一层不详的觉。

“我们继续！”苏婷冷冷的说。几天没见，她仍是那副不可一世的模样。

“思慕公司整改意见书大家都看完了吧？”

听到苏婷的话，我才注意到面前桌上那一叠A4纸，忙拿起来翻看。密密麻麻十几页容全是关于公司制度规范，作程等的整改意见通知。见没有人员门调动的通知，我这才松了一气。