今天一早，已经差两周之久的我便早早来到了公司。

如果说临近节时分，整个办公大楼里都弥漫着一即将放假的散漫气息，

大多数人也军心涣散，或在买回家的机票或车票，或在谋划节去哪里旅游的话。

那么对于我来说，至少有两个比较令人到新鲜的事要在今天发生。

首先，由于本次差取得了重大的成果，我要向自己的直属领导唐汇报这

个大喜讯。另外，今天是所有应届毕业生在经历了之前半年左右的基层培养后，

回到总上班的日。

老实说，对于北京这个竞争十分激烈的城市，尤其是我们公司这以利为

优先的企业。每年的新人转正，似乎只有大力主张扩军的大领导会到欣喜。至

于大分的其他同事，则对新人们单位大多嗤之以鼻。

毕竟一个门年终奖的多少，除了取决于作为分的净利以外，还要取决

于门里员工数量这个必不可少的分母。只不过大多数人在排斥新同事的同时，

却也往往忘记了自己当初公司时又是如何懵懂无知，如何傻里傻气吧。

对于我来说，面对着新同事的到来，我的思路却和门里大多数人又存在着

一些区别。简单地说，就是我并不是特别排斥这些对社会充满向往的年轻人，尤

其是常常想起自己当年的懵懂状态，便实在不愿以一个老员工的姿态在新员工面

前倚老卖老了。

诚然，在这个五彩缤纷的世界里，每个人都会首先为了自己的利益去趋利避

害。遇到抢手的工作，大家会争先恐后地去风，生怕领导看不到自己的英姿

飒。遇到棘手的任务，又会纷纷逃之夭夭，就怕在门里破坏了大家共同退

的默契，变成好似在风一样招人厌恶。不过对于一个真正聪明的领导来说，

居临的她，看着员工们貌似隐蔽的行为，却往往如同讲台上的老师一般，只

不过装作毫不知，其实却对所有人的动向了解地心知肚明。

对于在门里占据百分之九十的，有着很关系背景的二代少爷少们，

他们有足够的资本在这个平台上自己的选择，也有足够的底气对公司里的很

多变化说不。而对于我这个从底层打拼过来的，没有任何可以依靠的靠山的年轻

人来说，我其实并没有太多资格去反对公司的各变动。无论是让我经常差，

还是对新员工公司这件事，我都很清楚自己应当的，只是本分地接受这些

事实，并学着让自己去尽快适应而已。

不过俗话说以稀为贵。在一年多的奋斗历程中，我竟然比自己事先预想得

发展要迅速很多。在多次外工作的过程中，我也通过自己的努力和低调，取得

了在门里横向对比都较为的成绩。更重要的一，面对着大分只能供奉

却不能使唤的员工们，似乎像我这样知冷知，甚至能不辞辛苦的员工，反而显

得更为珍贵一些吧。

听领导的话，凡事以领导的角度去思考问题，巧妙地在同事之间保持中立，

面对所有人都和和气气，从来不鼓自己的成绩，偶尔会自嘲以博大家一笑…

…如今的我，虽然不能说完全掌握了职场里的所有密码，但也通过一地

摸索，慢慢寻找到我在职场里的求生之。

事实上，一年多的时间来，我压不到周文川那样，迅速成为门里所

仰仗的锐分，我的成绩也只能算是中游而已。但通过自己在滴滴上的细

致运作，我被门里的所有同事认为是心开阔，值得结的无害同事。无论是

心思缜密的、事豪放的，还是每天吃饱混天黑的二代少爷小们，大多都能在

和我面对面的时候，饶有兴致地和我多聊上几句。然后，在听了我自嘲或幽默的

表达后，一个个都会会心的笑容。

一个中庸之人，虽然看起来并非光芒四，但对于我这样的穷小来说，

已经算是最好的选择了。

当然，这一年多以来，除了我保持自己业绩的稳定，以及和大多数同事保持

良好关系以外，还有很重要的一，也在我工作的程中起到了重要的作用。

而这个至关重要的一，就是一直将我提携到今天位置的，被门里的人们

亲切地称呼为，　唐大女，　的唐唐经理。

鉴于我和唐在一年前发生的那次独特的经历，也基于那次唐在我面前敞

开心扉。一年多以来，唐变成了我边可靠的领导加大。时间以来，她不

但尊重我的选择，再也没任何越轨的事。而且还经常在没人的时候和我聊

聊家常，对公司里的各变化，也完全将我当边可以信赖的亲信，对我毫无

保留地予以支持和鼓励。

或许是彼此接得很多，我和这位女领导之间逐渐培养起了工作中的

默契和信任。对于唐的意图，我往往能先一步把握住其中的髓，在她还未开

前便将事办理妥当。而对于我在工作中遇到的各困扰，唐也毫无保留地

对我予以绝对支持。甚至在遇到难以逾越的关卡之时，她也会运用为领导而

备的一些资源，在最关键地时候拉我一把，帮我完成那些看起来并不是我这样一

个没后台的穷小能够完成的任务。

事实上，在刚刚和唐发生那次不愉快之后的一段时间里，我每次在公司里

见到她，都在努力保持镇定的前提，心里难免会产生一丝排斥的绪。一想到

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