禁止即诱惑

虞开霁推开会议室的大门，三位面试官齐齐向她看来，当中的一位着一双明亮的凤，看见虞开霁的一瞬间，她了几乎能称得上兴致的微笑，这位面试官向虞开霁微微：请坐。

面熟，但虞开霁没能想起在哪里见过她。

正式开始面试后，当中那位却不怎么说话，主要由她右手的青年女提问，问题也都还算常规。虞开霁人盘靓条顺反应又快，面试常常能现她的优势。她也能看见三位面试官偶尔对视，总之十拿九稳。

直到当中那位面试官又开：我听说过一些传闻，像是你喜同，对吗？

虞开霁毫不掩饰地冷了脸：贵司禁止办公室恋，这个问题和工作无关，我拒绝回答。

国珠宝设计的大公司不多，虞开霁状告前上司扰的事在珠宝设计圈里几乎人尽皆知。因为虞开霁手的录音证据是偷录的，法拒绝接受这份录音，虞开霁败诉了。但为她义愤的朋友们把录音传遍了各个聊天群，人们频繁地讨论这件事，比如上司是过度求还是扰，比如虞开霁是天生女同恋还是没试过好男人。这事以她的前公司开除了她的上司，她主动离职结束。

虞开霁要再申请国的公司是很难的，不过她的设计拿过国际大奖，早有猎代表一些外国公司接她。但虞开霁像所有天之骄女一样心气傲，她不接受因为这事败走S市，所以她给TO LADY投了简历。比起前公司，TO LADY的历史和量都很不够看，且虞开霁认为TO LADY的自我定位和目标受众也很成问题，当然，很多人也会称之为有话题和有挑战。但虞开霁看过TO LADY的一些设计，很合她的光。她还听说过这家公司的反扰规定，那些规定放在国际上都是突破的。而她们能够定制并执行这规定的原因也相当简单：这家公司百分之九十的员工都是女，公司层目前甚至没有男。

预期与现实落差太大，虞开霁无论如何也不能接受面试时就被询问这毫无界限的问题。

当中那位面试官一个安抚质的笑容：正如你所知的，我们公司的理念是珠宝首饰使男赏心悦目，产品也主要面相男，因此，我们更倾向于信任异恋女的光，而非同恋女。

那你们应该在我提作品集的时候拒绝我，而不是认可我的作品集并邀请我参加笔试，最后在面试环节质疑我的基本专业能力。虞开霁语气生，大脑已经思量起国的问题。

当中的面试官看起来毫无惹人生气后的自觉，她站了起来，一个朗的微笑，向虞开霁伸了右手：你说的没错，面试的唯一目的是看你是否适合和我们一起工作。迎加TO LADY 。

虞开霁坐在椅上没动：我需要考虑。你们公司最引我的就是反职场扰力度，但现在我不确认

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