第十五章 升職了，可以用貢獻點換一名新助理

一週後，測試門的結果來了，李志峰的方案很有效。

週會上，秦助理很罕見地沒有來參加會議。反而是平時很少開的鄭組長滿臉笑容地親自主持了會議，大力表揚了李志峰和蔣冬。

李志峰看到同事們投來的驚詫和羨慕的目光，滿足和成就油然而生，得意滿滿的樣完全寫在了臉上。

蔣冬看李志峰在那得瑟，忍不住笑著小聲和他說了句，這次不知會獎勵多少貢獻點啊。

李志峰看蔣冬在那笑嘻嘻的，心裡突然有些小小的不，畢竟這東西都是他的，蔣冬只是個傳話的，憑什麼也能分功勞啊。

李博，今天你注意看員工系統，我聽說門主任對咱們小組這次的進展很滿意，已經給咱們幾個申請了貢獻點獎勵。

你和我嗎？

還有鄭組長。 蔣冬神秘地笑了笑，鄭組長在這個組熬了快兩年了，加上這次的獎勵，貢獻點應該湊夠了。

夠升職了？

是啊。組長往上是門副主任，不過咱們門現在沒有空缺，鄭組長應該會調去其他門。

是嘛。對了，秦助理今天怎麼沒來？ 今天的會場少了個大女養，李志峰還不適應的。

呵呵。 蔣冬把聲音壓得更低了，李博，我聽說秦助理和鄭組長鬧翻了。

啊？怎麼搞的？ 李志峰看了，鄭組長旁邊坐著的是他的另外一個助理，相貌和氣質比起秦助理來說遜了不少。

可能就是因為這個方案的事。

因為我這個方案？ 李志峰驚訝。

一會去說。

散了會，蔣冬拉著李志峰站在走廊的拐角又多說了幾句，他們各自的助理也在旁邊跟著。

蔣冬說，秦助理那天不是擋著你，不讓你見鄭組長麼，鄭組長後來知了這件事，以為你是找他說那方案的。

是這樣？ 李志峰珠轉了轉，心說不用以為了，他當時的想法還真是這麼回事。

嗯，然後鄭組長就和秦助理吵起來了，呵呵。

李志峰還想多問幾句，楊玉蘭在旁邊了句嘴，你們還上不上班啊，在這裡說這個那個的，別人看著呢。

不說了不說了。 蔣冬看了楊玉蘭，意味長地笑了笑，朝李志峰擺了擺手，記得回去查貢獻點。

嗯。

李志峰和蔣冬各自回了辦公室。

登陸員工系統一查，居然多了120個貢獻點！

李志峰狂喜，因為他清楚地記得，從正式員工升為副組長需要100個貢獻點。那他現在已經夠了！

他連忙點選【提升職稱】。

【您現在的職稱是正

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